refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsSchneider Electric

Account Manager Panel Builder & Contractors

Schneider Electric

Account Manager Panel Builder & Contractors

Schneider Electric

Brussels, Belgium

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Sales

B2B

CRM

MS Office

Bij Schneider Electric krijg je de kans om te werken voor een toonaangevend, internationaal en duurzaam technologiebedrijf. Wij stimuleren de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers wereldwijd. Als erkende Top 25 Werkgever van Keuze op LinkedIn en tweevoudig uitgeroepen tot meest duurzame bedrijf ter wereld door Corporate Knights, bieden wij een omgeving waarin je écht het verschil kunt maken.

Over de functie

Voor onze regio Antwerpen zijn wij op zoek naar een gedreven Account Manager Contractors & Panel Builders, in Aartselaar or in Ukkel. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties met installateurs en bordenbouwers. Je rapporteert aan de Sales Manager Contractors & Panel Builders North (België) en werkt nauw samen met collega's uit sales, marketing, techniek en backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Account Manager bent u verantwoordelijk voor verkoop van een breed gamma van producten, oplossingen en diensten, met name in het domein van elektrische distributie en automation & control. Uw klanten zijn hoofdzakelijk installateurs en bordenbouwers die zich bevinden in de provincie Antwerpen. Uw hoofdtaken bestaan uit:

  • Het onderhouden en het actief uitbouwen van de bestaande klantenportefeuille en klantenrelaties
  • Het analyseren van klantenbehoeften en het voorstellen van geschikte oplossingen en diensten
  • Het uitbreiden van onze verschillende partnerprogramma's.
  • Het detecteren, op punt stellen, het coördineren en het commercieel opvolgen van de projecten bij het clienteel waarvoor u verantwoordelijk bent.

Jouw profiel

  • 3+ jaar ervaring in een technische verkoopfunctie
  • Affiniteit met of basiskennis van elektriciteit
  • Commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in een technische omgeving
  • Ondernemend, resultaatgericht en leergierig
  • Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden
  • Goede kennis van MS Office en CRM-tools
  • Vloeiend Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus
  • Interesse in digitalisering van producten, tools en diensten

Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values

  • Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Total Views

1

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.

10,001+

Employees

Rueil-Malmaison

Headquarters

Reviews

4.0

45 reviews

Work Life Balance

3.6

Compensation

4.3

Culture

4.2

Career

4.5

Management

3.5

84%

Recommend to a Friend

Pros

Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges

Competitive compensation packages with equity

Strong engineering culture with focus on code quality

Cons

Some legacy systems that need modernization

Work-life balance can be challenging during product launches

Fast-paced environment with tight deadlines

Salary Ranges

3 data points

Principal/L7

Senior/L5

Principal/L7 · Principal Data Scientist

0 reports

$211,000

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$179,350

$242,650

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 33%

Neutral 67%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Technical/Hiring Manager Interview

3

HR Screen

4

Final Interview Round

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit