採用
Required Skills
Sales
B2B
CRM
MS Office
Bij Schneider Electric krijg je de kans om te werken voor een toonaangevend, internationaal en duurzaam technologiebedrijf. Wij stimuleren de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers wereldwijd. Als erkende Top 25 Werkgever van Keuze op LinkedIn en tweevoudig uitgeroepen tot meest duurzame bedrijf ter wereld door Corporate Knights, bieden wij een omgeving waarin je écht het verschil kunt maken.
Over de functie
Voor onze regio Antwerpen zijn wij op zoek naar een gedreven Account Manager Contractors & Panel Builders, in Aartselaar or in Ukkel. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties met installateurs en bordenbouwers. Je rapporteert aan de Sales Manager Contractors & Panel Builders North (België) en werkt nauw samen met collega's uit sales, marketing, techniek en backoffice.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Account Manager bent u verantwoordelijk voor verkoop van een breed gamma van producten, oplossingen en diensten, met name in het domein van elektrische distributie en automation & control. Uw klanten zijn hoofdzakelijk installateurs en bordenbouwers die zich bevinden in de provincie Antwerpen. Uw hoofdtaken bestaan uit:
- Het onderhouden en het actief uitbouwen van de bestaande klantenportefeuille en klantenrelaties
- Het analyseren van klantenbehoeften en het voorstellen van geschikte oplossingen en diensten
- Het uitbreiden van onze verschillende partnerprogramma's.
- Het detecteren, op punt stellen, het coördineren en het commercieel opvolgen van de projecten bij het clienteel waarvoor u verantwoordelijk bent.
Jouw profiel
- 3+ jaar ervaring in een technische verkoopfunctie
- Affiniteit met of basiskennis van elektriciteit
- Commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in een technische omgeving
- Ondernemend, resultaatgericht en leergierig
- Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden
- Goede kennis van MS Office en CRM-tools
- Vloeiend Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus
- Interesse in digitalisering van producten, tools en diensten
Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values
- Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Total Views
1
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Key Account Manager
IQVIA · 5 Locations

Account Manager Medical East of Germany (f/d/m)
Danaher · 3 Locations

Senior Account Executive, Intuit Mailchimp Multiple Locations
Intuit · new york

National Account Manager Off Trade
Diageo · Lisbon, Portugal

Control Account Manager Marietta, Georgia
Lockheed Martin · marietta
About Schneider Electric

Schneider Electric
PublicSchneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.
10,001+
Employees
Rueil-Malmaison
Headquarters
Reviews
4.0
45 reviews
Work Life Balance
3.6
Compensation
4.3
Culture
4.2
Career
4.5
Management
3.5
84%
Recommend to a Friend
Pros
Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges
Competitive compensation packages with equity
Strong engineering culture with focus on code quality
Cons
Some legacy systems that need modernization
Work-life balance can be challenging during product launches
Fast-paced environment with tight deadlines
Salary Ranges
3 data points
Principal/L7
Senior/L5
Principal/L7 · Principal Data Scientist
0 reports
$211,000
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$179,350
$242,650
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 33%
Neutral 67%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Technical/Hiring Manager Interview
3
HR Screen
4
Final Interview Round
5
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit