Responsabilités

• Contribuer à la définition puis à la tenue de la stratégie comptable, fiscale et financière de l'Algérie
• Proposer les politiques et objectifs adéquats
• Coordonner avec Accounting Competency Center pour la tenue de la comptabilité de la filiale
• Assurer une cohérence du périmètre financier avec ses homologues dans les entités du Groupe, en respect des normes du Groupe et de la réglementation locale
• Reporting financier de la filiale et tenue de comptabilité dans les outils et les règles définies par le Groupe
• Piloter les coûts et veiller à ce qu'ils restent alignés avec les objectifs financiers de l'entreprise
• Préparer les éléments nécessaires à la communication financière
• Veiller à la conformité aux procédures financières du Groupe, rédiger et mettre à jour les procédures relevant du périmètre comptable et financier
• Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, notamment l'organisation, les traitements et les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des normes comptables
• Préparer, contrôler et superviser la remise des déclarations légales (G50, Déclaration des prix de Transfert, déclarations sociales)
• Se prononcer sur les choix fiscaux spécifiques en concertation avec les commissaires aux comptes
• Être le vis-à-vis des commissaires aux comptes, des cabinets fiscaux et de tenue de comptabilité, des Accounting Shared Services, ainsi que les partenaires bancaires (sur les sujets relatifs aux états financiers)
• Collaboration avec les différents départements en interne concernant la remontée et la communication des informations financières

Qualifications

• Bac+4 Finance-comptabilité
• Expérience en audit (souhaitée)
• Anglais courant (professionnel)
• À partir de 6 ans d'expérience

À propos de Schneider Electric

Looking to make an IMPACT with your career?

• When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values
• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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Notre engagement

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.