Quem procuramos

Na Schneider Electric Portugal procuramos uma pessoa com energia, caráter e vontade de fazer acontecer. Alguém que goste de desafios, que questione o status quo e que se sinta confortável a desafiar ideias, processos e formas de trabalhar - sempre com foco em gerar impacto real no negócio.

Esta pessoa vai estar no centro da relação entre Marketing, Vendas e Canais, gerindo os Marketing Development Funds (MDF) e liderando o investimento conjunto com os distribuidores, garantindo que cada euro investido, tanto pela Schneider como pelos parceiros, gera crescimento de vendas.

Se tens atitude, gostas de ritmo, de objetivos e de ver resultados no terreno, este desafio é para ti.

⸻

A tua missão

Transformar o investimento conjunto com os distribuidores em crescimento sustentável de vendas através dos canais.

⸻

Principais responsabilidades

• Gerir o budget de Marketing Development Funds (MDF) e os modelos de co-investimento com distribuidores.

• Definir e acompanhar planos de ação conjuntos com parceiros, orientados a gerar vendas.

• Coordenar campanhas e programas de vendas através dos canais.

• Trabalhar diariamente com equipas de Vendas, Marketing e distribuidores.

• Garantir processos claros de submissão, aprovação e reembolso de ações MDF.

• Medir ROI comercial das ações conjuntas: vendas, leads, pipeline e conversão.

• Ajustar investimentos com base em resultados e prioridades comerciais.

• Apoiar a força de vendas e os distribuidores com campanhas e ferramentas de canal.

⸻

O perfil que procuramos

• Experiência em Marketing, Trade Marketing, Channel Marketing ou áreas comerciais.

• Perfil energético, com caráter, atitude e vontade de fazer diferente.

• Gosto por desafios e por desafiar ideias, processos e o "sempre foi assim".

• Forte orientação para vendas, objetivos e resultados.

• Capacidade de trabalhar com modelos de co-investimento e negociação com parceiros.

• Perfil prático, orientado à execução.

• Boa comunicação, influência e negociação.

• Autonomia, responsabilidade e espírito comercial.

• Fluência em português e inglês.

⸻

O que vais encontrar

• Uma função estratégica ligada diretamente às vendas.

• Trabalho próximo com equipas comerciais e distribuidores.

• Impacto real nos resultados da Schneider Electric Portugal.

• Autonomia para criar e desafiar programas comerciais.

• Crescimento profissional num ambiente dinâmico e exigente.

⸻

Porque esta posição é especial

Aqui, marketing e vendas trabalham juntos. O investimento é feito em parceria com os distribuidores, e cada decisão conta. Procuramos alguém com energia, caráter e coragem para desafiar, executar e fazer crescer a Schneider Electric Portugal através dos canais.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.