Contexte
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir durable, numérisé et électrique. Au sein de Finance & Control / Affaires Juridiques, vous rapportez au Group Consolidation & Accounting Policy Director et contribuez directement à la qualité et la conformité des publications internes et externes.

Votre rôle
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un tiers des Chief Accounting Officers des territoires et de leurs équipes pour garantir la qualité et la conformité des reportings, certifier l'application correcte des normes IFRS et des standards de reporting Groupe, et animer les revues de bilan et la communication avec le management.

Vos missions

• Analyser les transactions spécifiques nécessitant une expertise IFRS avancée ; présenter et justifier les positions auprès des auditeurs externes ; suivre les mises à jour IFRS / IFRIC / AMF / ESMA,
• Accompagner les territoires dans l'amélioration des processus comptables globaux et des contrôles clés afin d'accroître la standardisation et la conformité,
• Conseiller les Business sur de nouveaux schémas d'offres ou transactions inhabituelles pour optimiser conformité et marge,
• Intervenir sur le pipeline M&A : due diligences pré‑deal, analyse des traitements comptables, support aux entités sur les opérations d'acquisition/cession,
• Participer à la transformation Finance et à la construction de l'E2E Accounting (automatisation des processus, déploiement d'outils/ERP locaux en conformité avec la politique Groupe),
• Capitaliser et développer les talents : dispenser des formations mensuelles IFRS, animer la communauté des leaders comptables, contribuer au handbook de référence.

Votre profil

• Diplômé d'école de commerce, université ou école d'ingénieur,
• Minimum 5 ans d'expérience dont une expérience réussie en audit ou au sein d'un Groupeinternational appliquant les IFRS (IFRS 15) ,
• Expertise démontrée en analyses comptables complexes,
• Anglais courant. Vos compétences
• Proactif, agile et pragmatique,
• Capacité à évoluer dans un environnement changeant,
• Curiosité,
• Humilité et ouverture,
• Organisé, méthodique et orienté solutions,
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication,
• Esprit d'équipe.

Nous vous offrons

• Rémunération compétitive, bonus individuel et intéressement/participation,
• Avantages sociaux complets (mutuelle, épargne et retraite, actionnariat),
• Développement de carrière via formation, mobilité et partage de compétences,
• Parcours d'intégration dans une culture favorisant diversité et inclusion,
• Équilibre vie pro/vie perso soutenu par une politique de télétravail (jusqu'à 48% lorsque applicable).

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.