採用
Required Skills
Electrical Engineering
Preventive maintenance
Corrective maintenance
Equipment commissioning
Circuit testing
Troubleshooting
Technical support
Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa!Posición: Representante de Servicios en Campo
- Buscamos Talento Femenino
Locación: Cali -
COLOMBIACompleta el Forms Luego de Postular:
https: //forms.office.com/e/mpcu2Xps0i Estás buscando una nueva oportunidad como Representante de Servicios en Campo?
En Schneider Electric creemos en el **talento femenino ** y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Creamos tecnologías conectadas que transforman industrias, ciudades y vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk
Buscamos mujeres con pasión por el éxito, la innovación y el servicio al cliente
Objetivo del rol
La Representante de Servicios será responsable de instalar, inspeccionar, mantener, solucionar problemas y reparar el equipo del cliente. También brindará soporte técnico para los productos de Schneider Electric y, en ocasiones, para equipos de la competencia. Además, deberá atender llamadas de emergencia, identificar oportunidades de mejora y cumplir estrictamente con las normas de seguridad
Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?
- Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y puesta en marcha de equipos
- Probar circuitos y equipos con herramientas especializadas y software
- Analizar fallas y aplicar soluciones técnicas de manera segura y eficiente
- Brindar soporte técnico en sitio y en taller, asegurando trazabilidad completa
- Asesorar a los clientes sobre mejoras y oportunidades comerciales
- Realizar auditorías básicas de sistemas eléctricos del cliente
- Escalar problemas técnicos o de calidad cuando sea necesario
- Participar en iniciativas de equipo y reuniones de gestión
- Comprender y explicar la oferta de Eco Struxure a los clientes
- Cumplir con las políticas de seguridad y ciberseguridad
- Compartir conocimientos con compañeras menos experimentadas
Formación y certificaciones deseables
- Formación académica de Ingeniería Eléctrica, Electrónica y afines.
- Contar con tarjeta profesional vigente, ya sea de nivel técnico, tecnólogo o ingeniería, expedida por la entidad correspondiente (COPNIA, CONALTEL o CONTE). (Excluyente)
- Experiencia previa de 2 años en funciones o cargos similares
- Dominio intermedio del idioma ingles (Deseable)
- Cursos en mantenimiento de equipos eléctricos o automatización industrial
- Certificación en seguridad eléctrica (RETIE, OSHA, etc.)
- Licencia de trabajo en alturas
- Certificaciones en productos Schneider Electric
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí .
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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About Schneider Electric

Schneider Electric
PublicSchneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.
10,001+
Employees
Rueil-Malmaison
Headquarters
Reviews
4.0
45 reviews
Work Life Balance
3.6
Compensation
4.3
Culture
4.2
Career
4.5
Management
3.5
84%
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Pros
Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges
Competitive compensation packages with equity
Strong engineering culture with focus on code quality
Cons
Some legacy systems that need modernization
Work-life balance can be challenging during product launches
Fast-paced environment with tight deadlines
Salary Ranges
3 data points
Principal/L7
Senior/L5
Principal/L7 · Principal Data Scientist
0 reports
$211,000
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$179,350
$242,650
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 33%
Neutral 67%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Technical/Hiring Manager Interview
3
HR Screen
4
Final Interview Round
5
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit