About Us:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Rejoindre PVH, c’est travailler dans un environnement bienveillant où vous pourrez exprimer pleinement votre individualité.

A propos de ce poste

Voici les responsabilités qui te seront confiées :

Missions principales

• Suivi des inventaires et résultats RFID / GOODS IN, accompagnement des magasins pour améliorer la précision et maintenir un taux cible de97%.
• Gestion et contrôle des plannings via STOREFORCE, analyse des écarts et coordination avec les managers.
• Reporting hebdomadaire sur les activités OMNI / SELL & ASSIST.
• Suivi des tickets départementaux dans STORE IQ.
• Support opérationnel aux Area Managers pour les demandes quotidiennes.

Missions de support transverses

• Création de codes vendeurs dans le Launch Pad.
• Assistance pour les demandes de traduction en coordination avec le HQ à Amsterdam.
• Participation et suivi des weekly calls entre M+1 et l’équipe South West Hub, ainsi qu’aux calls spécifiques projet.

Projets

• Création et suivi des challenges liés aux outils OPS, pour renforcer l’utilisation des outils et améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes magasins.

A propos de l'équipe

Tu seras rattaché.e à l’Omnichannel & Operations Coordinator et à l’Operations Manager South West Hub et travailleras en étroite collaboration avec toute les équipes Retail.

Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

A propos de toi
Si tu es curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour toi !

• Tu as un bon niveau d’anglais (écrit)
• Tu disposes d’une bonne maitrise du pack office, notamment d’excel et powerpoint
• Tu es à l’aise sur les outils digitaux
• Tu as idéalement une expérience de 6 mois dans l’univers du retail
• Tu as un goût prononcé pour les chiffres, les analyses et la retranscription de ces données
• Tu disposes obligatoirement d’une convention de stage et tu es disponible pour 6 mois de stage, à pourvoir dès que possible

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.

… Et le plus important, sois toi-même & think big!

Ce que tu peux attendre de nous Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever ! Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante

Welcome All @PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

m/f/d : male/female/diversities

Postule dès maintenant !

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.