EN UN COUP D’ŒIL:

• Alternance

• Basé à Issy Les Moulineaux

• A partir de septembre 2026

• Pour une durée d’un an ou deux

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:

Ines recherche son alternant chargé de formation H/F pour ses équipes de la Direction Talents et engagement.

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

Vous serez responsable de :

Déploiement du plan de formation :

• Contribuer à la consolidation des plans de formation de Nestlé France
• Déployer le plan de formation en collaboration avec un Centre de Services interne : formations internes, établisssement des demandes d'achats et suivi de la facturation
• Accueil des formateurs externes : brief sécurité, accompagner le formateur en sallle de frmation connexion internet et Teams
• Suivre le déploiement du plan de formation : suivre les tableaux de bords et les indicateurs de réalisation, supervision du centre de service.

Accompagner les business :

• Support clients internes : accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la formation
• Animer les réseaux sociaux internes sur les sujets formation
• Participer à divers projets formation en support de l'équipe

A PROPOS DE VOUS:

• Vous préparez un master 4 ou 5 en ressources humaines;

Connaissances de la formation (méthodes, outils, aspect législatifs et financier propre à la France)

• Aisance sur les outils bureautiques (Excel particulièrement)
• expérience outil LMS Leaning Management System

Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’écoute et du service client
Orientation business et résultats

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois [à

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance

• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme Pets AtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.

• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !