Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Sector Público en Marsh RE. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Gerente de Reaseguros es responsable de la colocación y estructuración de cuentas complejas, desarrollar soluciones innovadoras, asesorar y negociar con clientes, supervisar y elaborar documentación, identificar y atacar oportunidades comerciales y mantener relaciones estratégicas con aseguradoras y reaseguradoras, gestionando asignaciones de forma independiente y apoyando a brokers senior y support.

Contaremos contigo para:

• Desarrollar y presentar soluciones y enfoques innovadores para las necesidades de los clientes y situaciones de riesgo complejas.
• Asesorar a los clientes sobre riesgos complejos del sector público y negociar, así como estructurar las colocaciones de las licitaciones públicas que se requieran
• Responder de manera independiente a las consultas y preocupaciones de los clientes, resolviendo los problemas de manera rápida para garantizar la satisfacción del cliente.
• Realizar la producción oportuna de los documentos de la cuenta/programa (Slips, revisión de documentos trascendentales de la licitación pública)
• Ayuda a identificar y perseguir oportunidades potenciales para captar nuevos clientes y proyectos.
• Manejar asignaciones de forma independiente y también puede asistir a Brokers de nivel más senior en la atención a clientes más grandes o complejos.
• Establece y mantiene relaciones sólidas con aseguradoras/reaseguradoras, clientes y colegas para ofrecer soluciones complejas a los clientes.
• Demuestra un amplio conocimiento de las líneas de cobertura, mercados y otros productos más especializados para servir mejor a los clientes.

Lo que necesitas tener:

• Profesional en derecho, contaduría, administración, economía, ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 5 años desempeñando roles de Broker de Reaseguros, manejando ramos de Property, líneas financieras, Responsabilidad Civil.
• Conocimiento del mercado reasegurador, preferiblemente del sector público.
• Indispensable: Nivel de inglés: B2-C1

Lo que te hace destacar:

• Skills comerciales y de negociación
• Estructura y estrategia
• Organización
• Relacionamiento estratégico
• Manejo de equipos

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.