Company:

Mercer

Description:

Mercer busca candidatos para el siguiente puesto con sede en la oficina de Buenos Aires, Argentina

Consultor Actuarial Senior

Un Consultor Senior Actuarial debe tener conocimientos y experiencia en Retiro para liderar proyectos de consultoría en beneficios definidos y contribución definida, valuaciones actuariales, especialmente de pasivos laborales, planes de pensión y ahorro a largo plazo, Educación financiera y procesos de retiro voluntario.

El rol requiere combinar liderazgo técnico, consultoría estratégica y gestión de equipos, con fuerte interacción con clientes de niveles C-suite y liderazgo, tanto en español como en inglés. Además, el candidato deberá dictar workshops y talleres, tanto presenciales como webinars, tanto para pequeñas, cómo grandes audiencias (que en ocasiones superan las 200 personas). Por ello, es fundamental contar con habilidades sólidas para planificar, comunicar y manejar presentaciones efectivas en estos formatos y audiencias.

¿Qué hay para usted?

• Relacionamiento con colegas de Latinoamérica y otros países alrededor del mundo
• Oportunidad de liderar proyectos a nivel Latam.
• Formar parte de una organización donde podrá aprender, crecer y desarrollar su carrera profesional
• Trabajo hibrido (3 días en oficina/2 en casa)

Contaremos con usted para:

• Brindar asesoría integral a los diferentes clientes sobre los programas de jubilación que ofrecen a sus empleados, especializándose en las necesidades actuariales de los clientes.
• Definir estrategias, diseñar planes de jubilación, administrar las finanzas del plan, cumplir con los requisitos reglamentarios y administrar el riesgo.
• Aplicar análisis de datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones.
• Liderazgo y ejecución de diferentes proyectos orientados al desarrollo y calculo actuarial de pensiones y beneficios de empleados para los diferentes clientes.
• Contribuir con un equipo de actuarios para lograr resultados operativos, consultivos y de servicio. Ayudando a cumplir objetivos, resolver problemas y trabajar en toda la organización.
• Atención a clientes prioritarios o de alto impacto

Lo que necesita tener:

• Formación de actuario, matemática, economía, finanzas o carreras afines.
• Nivel de inglés avanzado(C1-C2)
• Experiencia en áreas actuariales en pensiones y beneficios de empleados.
• Dominio de estándares contables IAS19, FAS715.
• Experiencia de al menos 6 años en manejo de proyectos y liderazgo de equipos.
• Capacidad para relacionarse y comunicar resultados a nivel directivo
• Dominio avanzado de Excel

¿Qué le hace destacar?

• Habilidades técnicas en análisis de datos y uso de otras herramientas de data analytics
• Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos, con fuerte enfoque en la calidad y detalle del servicio al cliente.
• Visión consultiva y pensamiento estratégico.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo en un entorno cambiante.

Mercer es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.