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Supervisor de RH

Kuehne+Nagel

Supervisor de RH

Kuehne+Nagel

Cuiabá, Mato Grosso, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Learning Budget

Career Growth

Learning

Required Skills

HR management

Team leadership

HR subsystems

Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.

Você será responsável por integrar o sistema de gestão de pessoas, assegurando as melhores práticas para atrair, reter e desenvolver talentos, alinhado às estratégias locais, diretrizes corporativas e à legislação vigente. Você também terá o papel de contribuir para o alcance de um desempenho empresarial competitivo, com reconhecimento positivo por parte de colaboradores, clientes e comunidade.

Como criar impacto

  • Supervisionar a área de Recursos Humanos de Contratos Logísticos, com foco nas operações de armazém elaborando políticas corporativas, alinhando procedimentos, otimizando processos e solucionando os problemas pertinentes.
  • Liderar e coordenar o time de analistas selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
  • Promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho, mediante a implementação de ações que conciliem os objetivos individuais com as necessidades do negócio.
  • Monitorar indicadores de desempenho e propor ações para atingir as metas de produtividade, qualidade e satisfação.
  • Assessorar o time de gestão na tomada de decisões, organização e gestão de suas equipes, e desenvolver relacionamento com stakeholders das operações.

O que nós gostaríamos que tu trouxesse

  • Bacharel completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas
  • Sólida experiência com os subsistemas de RH
  • Experiência com liderança de times
  • Desejável experiência com operações de armazém e logística

O que há para ti

Na Kuehne+Nagel, você sempre faz parte de uma equipe comprometida e dinâmica porque grandes conquistas só são possíveis em conjunto. Oferecemos a você reais perspectivas profissionais e pessoais em um ambiente de trabalho com futuro garantido. Nossos colaboradores valorizam o alto grau de autonomia, a perspectiva de crescimento e a oferta regular de treinamentos e programas de desenvolvimento. O sucesso vem com as pessoas que o tornam possível, e é por isso que fazemos o nosso melhor para ter você conosco a longo prazo. Venha fazer parte deste time!

Quem somos

A logística molda o dia a dia – dos bens que consumimos aos cuidados de saúde dos quais dependemos. Na Kuehne+Nagel, seu trabalho vai além da logística; ele possibilita momentos comuns e especiais na vida de pessoas ao redor do mundo.

Como líder global com uma sólida herança e uma visão para impulsionar o mundo, oferecemos um ambiente seguro e estável onde sua carreira pode fazer a diferença. Seja ajudando a entregar medicamentos que salvam vidas, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis ​​ou apoiando nossas comunidades locais, sua carreira contribuirá para mais do que você pode imaginar.

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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel

Kuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.

10,001+

Employees

Schindellegi

Headquarters

Reviews

3.1

5 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

2.0

Management

2.0

Pros

Competitive salary and benefits

Good workplace community

Employee engagement activities

Cons

Poor management and leadership

Mandatory overtime affecting work-life balance

Disorganized operations

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Project Manager

0 reports

$76,500

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$65,025

$87,975

Interview Experience

44 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

38%

Experience

Positive 69%

Neutral 20%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving