採用
C'est plus qu'un métier
En tant que Concepteur de Solutions & Chef de projet, vous serez un acteur clé de l'évolution de notre TMS développé en interne et de son portefeuille d’applications, en faisant le lien entre les besoins de l'entreprise et les solutions techniques. En lien direct avec les équipes locales et globales, vous serez responsable de la conception de solutions pertinentes et performantes, répondant aux enjeux métiers et aux attentes des utilisateurs finaux. Chez Kuehne+Nagel, notre travail va bien au-delà de ce que nous imaginons.
Comment avoir de l'impact
- Faire le lien entre les équipes métier et IT, en facilitant la collecte, l’analyse et la formalisation des besoins.
- Concevoir et suivre les évolutions du TMS, depuis l’expression du besoin jusqu’au déploiement, en garantissant la qualité et la cohérence des solutions.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, architectes, DBA) pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions.
- Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles (modèle de données, cycle de vie des entités fonctionnelles, règles de gestion…).
- Définir l’architecture fonctionnelle et contribuer à l’architecture d’entreprise.
- Piloter les projets du système d’information : coordination des parties prenantes, gestion des risques, des ressources et des délais tout en assurant la qualité et l’alignement avec les objectifs stratégiques.
- Gérer la relation et les produits avec nos partenaires externes.
Ce que nous recherchons chez vous
- BAC +5 en Informatique. Expérience confirmée d’au moins 10 ans en ingénierie logicielle; Une expérience dans le secteur du transport serait un atout.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Office, Project, Teams) et capacité à produire des supports lisibles et bien ciblés.
- Connaissances en SQL serait appréciées pour plus d’autonomie.
- Approche analytique, structurée et orientée utilisateur, avec une vision pragmatique de l’innovation.
- Leadership naturel, esprit d’équipe et sens du résultat, avec une capacité à aligner les parties prenantes autour d’objectifs clairs et de solutions partagées.
- Bonne communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral, permettant d’interagir efficacement avec des équipes locales et internationales.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons - selon les postes - une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d’intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d’évolution en France et à l’internationale.
Qui sommes-nous
La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.
En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.
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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel
PublicKuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.
10,001+
Employees
Schindellegi
Headquarters
Reviews
3.1
5 reviews
Work Life Balance
2.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
2.0
Management
2.0
Pros
Competitive salary and benefits
Good workplace community
Employee engagement activities
Cons
Poor management and leadership
Mandatory overtime affecting work-life balance
Disorganized operations
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
L3
Intern
Junior/L3 · Product Manager
0 reports
$50,501
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$42,926
$58,076
Interview Experience
44 interviews
Difficulty
3.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
38%
Experience
Positive 69%
Neutral 20%
Negative 11%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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