招聘

Internship HVACR Service Sales Support - (Categoria protetta L.68/99)
Cinisello Balsamo-Milano-Italy
·
On-site
·
Internship
·
1w ago
Required Skills
Microsoft Excel
Microsoft Office
English
Communication
L’annuncio è rivolto anche a candidati riconosciuti come appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Valuteremo con attenzione le vostre candidature e garantiamo accomodamenti ragionevoli.
Obiettivo generale
Johnson Controls in Italia, si impegna per favorire l’innovazione e lo sviluppo di soluzioni per i servizi di Manutenzione di impianti HVAC e Industrial Refrigeration, volta ad assicurare ai nostri clienti in ambito industriale l’efficienza e la continuità del servizio delle macchine per la produzione del freddo.
Nell’ambito dell’area Sales, finalizzata all’ottimizzazione dei processi di vendita, siamo alla ricerca di un (a): Internship HVACR Sales Support.
Responsabilità principali
- Supporta il Sales Manager e gli altri account del settore vendite
- Gestione dell’ufficio e delle relazioni con i clienti per garantire la massima soddisfazione di questi ultimi
- Confronto costante con il Manager di riferimento per ogni problematica o difficoltà dovesse verificarsi sui nuovi prodotti o clienti
- Organizzazione delle attività amministrative necessarie a raggiungere gli obiettivi di vendita
- Mantenimento e aggiornamento dei contatti con i clienti su tematiche di natura commerciale
- Raccolta e analisi delle esigenze del cliente per trasformarle in specifiche da sottoporre agli analisti
- Supporto costante alle attività di vendita, predisponendo le informazioni necessarie e agendo come referente tra i vari settori coinvolti
- Attività di Back office commerciale: ordini, pagamenti, recupero crediti, correzione bozze e traduzioni
Il profilo che cerchiamo
- Diploma di maturità o Laurea ed eccellenti competenze comunicative
- Completano il profilo precedenti esperienze in ambito commerciale, ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di negoziazione e diplomazia.
- Ricerchiamo una persona precisa con una particolare attenzione alle regole e alle procedure, metodica e motivata nella gestione delle complessità di un ufficio commerciale in una multinazionale complessa
- Spiccate capacità analitiche
- Orientamento al lavoro di squadra
- Eccellente conoscenza lingua inglese
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel
Tipologia di contratto:
Contratto di stage a tempo determinato di sei mesi con reali opportunità di prolungamento e crescita professionale.
Sede di lavoro: Milano
- Roma
I nostri benefici
In Johnson Controls troverete un ambiente aperto a nuove idee ed esperienze appaganti, con la possibilità di svolgere un lavoro coinvolgente che vi stimolerà ad ampliare le vostre competenze e a fare carriera.
Chi siamo
Johnson Controls è una società globale diversificata e multi industriale leader del settore, che serve una vasta gamma di clienti in più di 150 paesi. I nostri 130.000 dipendenti creano edifici intelligenti, soluzioni energetiche efficienti, infrastrutture integrate e sistemi di trasporto di nuova generazione che insieme funzionano perfettamente per garantire la promessa delle città e comunità intelligenti. Il nostro impegno per la sostenibilità torna alle nostre radici nel 1885, con l'invenzione del primo termostato elettrico. Siamo impegnati ad aiutare i nostri clienti a vincere e creare maggior valore per tutti i nostri stakeholder, attraverso la focalizzazione strategica sui nostri edifici e le piattaforme di crescita energetica.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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