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Budget preparation
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Presales Service Engineer
Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño, la instalación y el servicio técnico de instalaciones de frio industrial de primer nivel, utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes.
¿Cuál será tu Rol?
¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único?
Nos encontramos en un momento único, excepcional y en increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y HVAC. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingenieros/as de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Service.
Estarás a la vanguardia de nuestro negocio elaborando propuestas técnico‑económicas complejas para el departamento de servicio técnico, incluyendo servicios de mantenimiento, mejoras tecnológicas, digitalización, modernización y eficiencia energética en sistemas de Refrigeración Industrial y HVAC.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Elaboración de propuestas técnico‑económicas para proyectos de renovación, modernización y mejora de instalaciones frigoríficas y HVAC, garantizando la competitividad y rentabilidad mediante el análisis de requisitos y costes asociados.
- Análisis de las necesidades del cliente para el desarrollo y estructuración de ofertas, integrando el diseño de soluciones técnicas, cálculos y dimensionamientos preliminares, y la preparación de la ingeniería básica requerida.
- Preparación de presupuestos detallados —incluyendo materiales, mano de obra, repuestos, herramientas, consumos y costes energéticos— y validación de su rentabilidad junto con operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas de pricing y aprobación.
- Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, legal y operaciones para asegurar propuestas viables, definiendo el alcance técnico y niveles de servicio y ofreciendo soporte técnico en reuniones y presentaciones comerciales.
- Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos.
¿Qué perfil necesitamos?
Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares.
Mínimo de 2 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines.
Valoraremos positivamente, aportar conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas.
Aportar buen nivel de inglés será valorable.
Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.
Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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