Finalité de l’emploi :

Réaliser l’ensemble des activités logistiques et administratives du magasin.
Mettre à jour certains KPI du magasin, puis les analyser et être en mesure de proposer des actions d’amélioration si nécessaire.
Représenter et faire entendre les intérêts du site de Toulouse sur les calls internes ou externes.

Relations de travail :

L’agent logistique magasin travaille au sein de l’équipe magasin sous la direction opérationnelle du « Work Flow Specialist » magasin, et il reporte managérialement au « Materiel Manager » du site.
Il collabore avec ses coéquipiers, les techniciens et les services annexes du site (service qualité, logistique, …), et il collabore régulièrement avec des équipes Honeywell d’autres sites.

Descriptions des activités significatives:

L’Agent Logistique Magasin de niveau 3 est en mesure d’assurer en autonomie les activités du poste ALM niveau 1 et niveau 2. Il est également en mesure de :
Analyser les Miss IDO (loupé livraisons pour manque de pièces)
Piloter l’inventaire tournant
Proposer des actions qui améliorent les KPI du magasin: réduction d’inventaire, réduction du TAT (Turn around time) Gate 2,….et assurer la réalisation de ces actions une fois validées par le WFS (Work Flow Specialist) et/ou MM Leader
Participer aux meeting internes et externes lorsque nécessaire (français et/ou anglais), en prenant le lead sur les calls MM (Material management) avec les fournisseurs
Conduire l’analyse poussée des shortages (100A et 100C) en prenant les actions adéquates
Revoir et mettre à jour les stocks de sécurité et les forecast
Assurer la mise à jour ou la création des Jobs Aids en collaboration avec le WFS
Être en mesure de remplacer le WFS sur la mise à jour des KPI du magasin
Participer à la démarche d’amélioration continue ( HOS, Ci, Kaizen Event, RCCA, …) et travailler dans le respect de la règlementation qualité ainsi que des standards en place.
Participer aux Tiers Meetings et contribuer aux audits

Connaissances professionnelles spécifiques:

Les qualités principales requises pour cet emploi sont : rigueur, esprit d’analyse, capacité d’expression, concentration et travail en équipe.
Il est nécessaire de posséder une expérience d’au minimum 3 ans dans le fonctionnement des gestions de stock et de logistique, ainsi que de posséder une compréhension du fonctionnement d’un atelier de réparation électronique.
Il est attendu une maitrise des logiciels SAP et Excel, ainsi qu’une capacité d’expression orale et écrite en français et en anglais qui puisse permettre la participation/animation de calls en anglais.
Travail en journée avec possibilité de passer en équipe sur demande du WFS ou du manager.

Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.

Responsabilités exercées et latitude d’action:

La responsabilité de ce poste réside dans la capacite à assurer l’ensemble des activités du magasin, à représenter les intérêts du site lors de différentes réunions, ainsi qu’à assurer le remplacement du WFS.
Les attendus sont celles d’un ALM (Application Lifecycle Management) de niveau 2, auxquelles s’ajoutent : la tenue des KPI et la bonne réalisation de l’inventaire, un support efficace de son WFS, la bonne représentation des intérêts du site de Toulouse ainsi qu’une communication efficace en amont et en aval de ces calls.
Respecter les procédures en vigueur, HSE, Part 145 et se maintenir à jour des procédures