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Teamleiter Einkauf & Materialmanagement (m/w/d)
Raunheim, Hessen, Germany, DE
·
On-site
·
Full-time
·
1mo ago
Honeywell
Die Produkte und Dienstleistungen von Honeywell Aerospace werden in praktisch allen Verkehrs-, Verteidigungs- und Raumflugzeugen eingesetzt. Wir bauen Flugzeugtriebwerke, Cockpit- und Kabinenelektronik, drahtlose Konnektivitätssysteme und mechanische Komponenten. Unsere Hardware- und Softwarelösungen tragen zu treibstoffeffizienteren Flugzeugen, direkteren und pünktlicheren Flügen und einem sichereren Luftraum bei.
Sichereres, kraftstoffeffizienteres Fliegen und Innovationen für die Zukunft der Luftfahrt.
Honeywell sucht einen engagierten und qualifizierten Teamleiter Einkauf und Materialmanagement (m/w/d), der unser Team in Raunheim verstärkt.
Hauptaufgaben:
-
Sicherstellen der Arbeitsabläufe:
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Kundenaufträge in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen
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Unstimmigkeiten in den Auftragsunterlagen abklären und Personalbedarf abstimmen
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Organisieren und Optimieren der Organisationseinheit
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Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern (z.B. Kapazitätsplanung)
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Bei der Budgetplanung mitwirken, Kostenentwicklung überwachen und überprüfen. Ursachen für Abweichungen ermitteln und dokumentieren.
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Bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Prozessumstellungen mitwirken
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Sichern der Qualität
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Arbeitsqualität überwachen, Prüfaufgaben durchführen lassen, Selbstprüfung organisieren
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Mitwirken bei der Festlegung von Qualitätsstandards
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Führen von Mitarbeitern
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Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung abstimmen, Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen
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Informationsfluss sicherstellen, Personalgespräche gemeinsam mit dem Gruppenleiter führen
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter mitwirken und die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
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Erstellen des Reportings
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Durchführung von 5S-Maßnahmen
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Befolgen und Sicherstellen der Einhaltung von allen Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und behördlichen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Luftfahrt, Arbeitsschutz, Umweltschutz und Anlagensicherheit
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Unterstützung des täglichen operativen Geschäfts in seinem Bereich
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Alle Arbeiten sind nach den jeweiligen Vorschriften der QSV, der Herstellervorschriften sowie den gesetzlichen Bestimmungen, durchzuführen.
Anforderungen:
-
Abgeschlossene fachspezifische mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung im Bereich Materialmanagement o.ä.
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Erfahrung in der Team- und Personalführung
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Erfahrung im technischen Einkauf und/oder Materialmanagement von Vorteil
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Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zeichnungen und Stücklisten
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Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und analytische Denkweise
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Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
-
Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld
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Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
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Umfassendes Leistungspaket
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine Anpassung zu beantragen.
Kommen Sie jetzt zu uns und werden Sie Teil eines globalen Teams von Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern, die die Dinge machen, die die Zukunft bestimmen!
#Future Shaper
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total / year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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