Jobs
Required Skills
Project planning
Process analysis
Performance management
Leadership
Communication
Job Description Summary
Au sein du département d’ingénierie des convertisseurs de forte puissance (1 à 100MW, 3kV à 13,8kV et plus), le responsable méthodologies et support opérationnel est en charge de l’amélioration continue process/méthodologies et la gestion opérationnelle des performances de l’équipe.
Job Description
RESPONSABILITES
-
Assurer la planification des projets et des programmes d’ingénierie en fonction de la capacité de l’équipe
-
Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPI) pour suivre l’efficacité des initiatives d’amélioration
-
Analyser les processus existants pour identifier les inefficacités et les domaines d’amélioration potentiels
-
Concevoir et déployer des plans d’action pour la mise en œuvre des améliorations continues alignées avec les objectifs organisationnels
-
Evaluer régulièrement les résultats des actions et ajuster les stratégies si nécessaire
-
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, les projets managers et d’autres parties prenantes pour promouvoir une culture d’amélioration continue
-
Communiquer et reporter efficacement les progrès, les défis et les résultats des initiatives d’amélioration
QUALIFICATIONS/COMPETENCES
· Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie industrielle et/ou généraliste avec une première expérience en planification et gestion de projet.
· Anglais/français professionnel à l’oral et à l’écrit.
· Avoir un bon sens de la communication et leadership
· Capable de susciter l’engagement de l’équipe grâce à une vision claire et inspirante telles que Lean et Kaizen
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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