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Digital Product Development Senior Specialist

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Shanghai, China, CN

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3mo ago

负责并主导营销端项目数字化产品工作,涵盖APP,小程序,业务后台等数字化链路的设计,参与需求全生命周期的管理。与市场、运营、区域和研发团队协作,设计数字化营销活动链���、优化客户线上触点,提升购车体验,推动产品规划与项目落地,提升销售转化率与用户留存率,达成阶段性目标,助力提升客户端业绩和销售增长。

需求分析。根据公司战略和业务发展,及时洞察业务域需求,分析市场变化及消费者行为,监控行业趋势,探索创新玩法,及时调整产品策略,定义需求,提炼产品功能和优化方向。
产品规划。基于项目和用户需求分析,整合业务需求,规划产品路线。能够制定整车、商城、社区、旅游、数据(不限于CMS、CRC、CDP、DMP等)等产品线的核心功能规划、产品设计和迭代路径。
产品交付。输出PRD,完成高质量的流程、数据、功能、交互等产品定义;深入参与开发全流程,跨职能部门高效沟通、紧密合作,推动产品项目顺利实施。
体验优化。持续关注产品运营数据和用户反馈,优化产品功能和用户体验。定期复盘产品表现,总结产品设计中的问题,制定改进计划。
项目管理。需求生命周期管理,主导协调跨部门资源,确保产品按时上线和迭代。建立高效的沟通机制,推动产品从需求到上线的全流程实施。
产品运营。能主导推广产品、产品运营分析、产品体验专家等用户运营与数据运营工作。

5年以上工作经验,3年以上互联网产品经验/软件咨询顾问经验,熟悉营销相关系统。负责过复杂型信息型数字化营销、APP/小程序完整项目的产品规划、功能设计经验,有汽车/电商/O2O行业背景优先。

具备清晰的逻辑思维框架,对系统产品边界有清晰认知,对业务数据敏感,熟练掌握产品规划、需求分析、产品设计等技能,能够独立完成产品需求文档和原型设计,具备用户增长实战经验(案例需附作品集)

精通产品设计工具,能输出高质量需求文档;对汽车消费者决策链路敏感,具备良好的项目管理协同和跨部门协调能力

优秀的需求捕获、分析与产品设计与产品设计能力,有前瞻性思维、组件化思维、用户研究思维, 具有良好的产品Owner意识和业务理解能力。

加分项:主导过汽车垂类APP核心功能迭代、熟悉车企DTC模式。

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About Ford

Ford

Ford

Public

The Ford Motor Company is an American multinational automobile manufacturer headquartered in Dearborn, Michigan, United States. It was founded by Henry Ford and incorporated on June 16, 1903.

10,001+

Employees

Shanghai

Headquarters

$48B

Valuation

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

3.7

Culture

2.5

Career

2.9

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and benefits

Decent work-life balance options

Learning and advancement opportunities

Cons

Poor management and favoritism

Mandatory overtime and exhausting schedules

Limited growth opportunities

Salary Ranges

36 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · ADAS Data Analytics Engineer

1 reports

$132,847

total / year

Base

$102,190

Stock

-

Bonus

-

$132,847

$132,847

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

40%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Behavioral Interview

4

Final Round Interview

Common Questions

Behavioral

Technical

Assessment