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Dealer Profitablity Specialist

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Shanghai, China, CN

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On-site

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Full-time

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3w ago

  • 管理经销商盈利项目运行,负责报表出具及汇报
  • LCP返利核算及分析
  • DMS 经销商账号管理

经销商盈利管理:

  • 财务监控与报表分析: 建立并维护经销商财务报表管理体系。定期收集、审核经销商的损益表、资产负债表,监控关键财务指标(如毛利率、费用率、零服吸收率等),确保数据的真实性与时效性。
  • 对标分析与盈利诊断: 通过行业数据或内部网络数据的对标分析,识别盈利能力的强弱差异。针对表现不佳的经销商,深入分析其业务流程(如新车销售、售后服务、衍生业务、二手车等)中的盈利瓶颈,找出亏损的根本原因。
  • 经销商盈利能力提升:协助经销商优化成本结构及提升各业务板块的获利能力,跟踪改善行动的执行进度。
  • 业务部门协同与支持:与大区经理、销售代表及售后督导紧密合作,为一线业务团队提供财务分析支持。
  • 赋能培训与标准制定: 组织针对经销商投资人、总经理及财务经理的盈利管理培训,提升整个渠道体系的财务管理意识和经营分析能力。
  • 经销商盈利看板维护及管理

林肯承诺计划返利计算及管理:

  • 商务政策解读与系统配置: 深入理解季度及月度LCP政策。监督及管理供应商将复杂的文字政策转化为可计算的逻辑公式,确保手工计算结果与政策规定完全一致,确保系统数据展示结果与LCP政策一致,且结果与手工计算结果一致。
  • 多维数据采集与核实: 从DMS系统获取计算所需的原始数据,对数据的真实性、完整性进行严格审核,与业务部门了解数据异常原因并对异常数据达成一致。
  • 返利核算与精准计算: 按照既定周期(月/季/年)执行返利核算工作。复核供应商提报及计算的每家经销商应得的返利金额,包括月度预付,月度追溯,季度追溯,年度追溯,调整事项,退网清算等。
  • 返利发放与财务对账: 协同财务部门完成返利的审批与发放流程。按需与经销商进行返利余额对账,确保厂商双方账目清晰。
  • 申诉处理与争议解决:负责受理经销商对返利金额提出的异议,进行深入核查并给出合理解释。针对因政策理解偏差或系统误差导致的问题,按流程进行返利补差或扣回处理。
  • 合规审计与风险控制: 配合内部及外部审计,提供返利计算的原始凭证和逻辑依据。

DMS管理:

  • 作为业务方协同IT 团队管理DMS 经销商使用账号。
教育背景本科。财务专业优先工作年限5 年以上汽车行业经验专业背景(技术技能)

Excel, Power BI, 有较好的数字敏感度,了解经销商运营情况优先

优先考虑的过往经验有传统汽车企业工作经验,财务预测,预算经验。行为技能

自我激励、积极主动、有责任心且充满热情。

特殊知识/技能要求良好的中英文语言能力(口头及书面);出色的沟通技巧。

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About Ford

Ford

Ford

Public

The Ford Motor Company is an American multinational automobile manufacturer headquartered in Dearborn, Michigan, United States. It was founded by Henry Ford and incorporated on June 16, 1903.

10,001+

Employees

Shanghai

Headquarters

$48B

Valuation

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

3.7

Culture

2.5

Career

2.9

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and benefits

Decent work-life balance options

Learning and advancement opportunities

Cons

Poor management and favoritism

Mandatory overtime and exhausting schedules

Limited growth opportunities

Salary Ranges

36 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · ADAS Data Analytics Engineer

1 reports

$132,847

total / year

Base

$102,190

Stock

-

Bonus

-

$132,847

$132,847

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

40%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Behavioral Interview

4

Final Round Interview

Common Questions

Behavioral

Technical

Assessment