Jobs
EY es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. Asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria.
Como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de Negocios en Latam, estamos buscando profesionales motivados. Nuestras operaciones en Latam Norte (LAN) cuentan con casi 50 oficinas en más de 10 países, lo que nos posiciona como una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona.
Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona, y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a soluciones innovadoras a diferentes clientes y mercados.
¿Qué estamos buscando?
Profesional en ingenierías o áreas afines.
Experiencia de 6+ años de experiencia específica Liderando programas estratégicos con múltiples dependencias.
Redacción de BRDs, diseño de flujos y especificaciones técnicas.
Gestión de Azure DevOps (ADO) para historias de usuario y criterios de aceptación.
Coordinación de UAT, releases y gestión de bugs.
Conocimiento en SOX compliance, gobernanza de datos y seguridad.
Familiaridad con ETL, data profiling, source-to-target mapping y conceptos de modelado dimensional.
Nivel de inglés B2.
¿Qué responsabilidades tendrás?
Planificación y definición Definir alcance, objetivos y entregables alineados con prioridades del programa.
Elaborar planes detallados y cronogramas consistentes con OKRs y marcos PMO.
Ejecución y entrega Traducir requerimientos de negocio en BRDs con mock-ups, workflows y especificaciones técnicas.
Crear historias de usuario con criterios de aceptación en ADO.
Validar supuestos arquitectónicos y gestionar dependencias técnicas
¿Por qué trabajar con nosotros?
Aprenderás muchísimo. La firma tiene conocimiento de sobra: en las plataformas de aprendizaje de la firma, en tus equipos, en los Gerentes y Socios, y en los mismos proyectos que llevarás a cabo.
Tu visión del mundo empresarial cambiará. Tendrás exposición a diversas industrias, compañías, cargos y culturas, lo que te permitirá ampliar tu entendimiento del mundo corporativo en un nivel que difícilmente podrías obtener en otro rubro.
Estarás a la cabeza del cambio. Nuestro desarrollo de soluciones disruptivas es incansable.
Somos un equipo regional, animado, multicultural, diverso, unido y siempre dispuesto a hacer amigos
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Technical Program Manager
Ford · Chennai, Tamil Nadu, India, IN

Technical Program Manager III
JPMorgan Chase · Hyderabad, Telangana, India, IN

Lead Technical Program Manager - Business Management
JPMorgan Chase · Columbus, OH, United States, US

Lead Technical Program Manager- Analytics Portfolio Management
JPMorgan Chase · United States, US

Lead Technical Program Manager
JPMorgan Chase · LONDON, LONDON, United Kingdom, GB
About EY

EY
PublicA provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.
10,001+
Employees
London
Headquarters
Reviews
3.8
15 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
3.8
Culture
3.0
Career
3.5
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Operations Research Analyst
1,738 reports
$142,571
total / year
Base
$136,899
Stock
-
Bonus
$5,673
$100,128
$203,912
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit