refresh

トレンド企業

Trending

採用

JobsCondé Nast

Delivery Project Manager Assistant Intern

Condé Nast

Delivery Project Manager Assistant Intern

Condé Nast

91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR

·

On-site

·

Internship

·

2w ago

Required Skills

Project coordination

French language

English language

Organization

Communication

***Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.*Job Description
Au sein du CNCC (Condé Nast Commercial Creative), vous intégrerez l’équipe Production et delivery, chargée de mettre en œuvre des campagnes digitales créatives et innovantes pour accompagner les prises de parole des annonceurs sur nos titres.

Votre principale mission consistera, aux côtés des chefs de projet et en lien avec les équipes éditoriales, digitales, créatives et commerciales, à participer à la coordination et à la mise en place des campagnes publicitaires brand content diffusées sur nos supports (site, réseaux sociaux, newsletters...).

Vos principales missions seront :

  • Participer au brief et à la coordination des contenus entre les clients et les équipes internes (planning, validation, livrables)

  • Collaborer avec les équipes commerciales et stratégiques pour assurer le bon déroulé des projets

  • Aider à la mise en ligne des campagnes sur les différents canaux (site, réseaux sociaux, vidéo, newsletters)

  • Aider à la réalisation des rétroplannings et à la bonne tenue des délais

Profil recherché :

  • Étudiant.e en école de communication, marketing, publicité ou équivalent

  • Curieux.se, rigoureux.se, organisé.e, avec un bon esprit d’équipe

  • Intérêt pour les médias, le contenu éditorial et la publicité digitale

  • À l’aise avec les outils collaboratifs (Google Suite, Excel, notions de gestion de projet un plus)

  • Bonne communication écrite et orale en anglais

  • Bonne communication écrite et orale en français

  • Langue maternelle : français

  • Durée du stage : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir du 18 mars 2026

  • Une seule convention de stage possible pour toute la période du stage

  • Lieu du stage : Paris 2e

  • Stage conventionné avec une école uniquement

  • CV à joindre à votre candidature

Rémunération : en vigueur

Location:

Paris, 75C

Job Type: Intern (Fixed Term)

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.

Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Condé Nast

Condé Nast

Condé Nast is an American mass media company founded in 1909 by Condé Montrose Nast and owned by Advance Publications. Its headquarters are located at One World Trade Center in the Financial District of Lower Manhattan, New York City.

5,001-10,000

Employees

New York

Headquarters

Reviews

3.2

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

3.2

Career

3.4

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and education

Positive coworkers and team environment

Career growth and creative opportunities

Cons

Poor management quality

Low pay and compensation issues

Poor work-life balance and long hours

Interview Experience

40 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

37%

Experience

Positive 69%

Neutral 16%

Negative 15%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving