Location(s):

Brazil

City/Cities:

Manaus

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

March 30, 2026

Shift:

Job Description Summary:

Atuar no suporte à manutenção industrial dos processos de concentrados, bases de bebidas e dry part.Realizar análises de dados de manutenção (indicadores, histórico de falhas, paradas e custos) para subsidiar a tomada de decisões técnicas e gerenciais.
Elaborar, revisar e manter planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, alinhados às necessidades do processo produtivo.
Elaborar e revisar procedimentos e instruções de trabalho para atividades de manutenção, garantindo padronização, segurança e qualidade na execução.
Participar de reuniões interdepartamentais relacionadas aos processos de manutenção, contribuindo com informações técnicas e análises críticas.
Acompanhar a implementação de novos equipamentos, oriundos de projetos, expansões ou demandas dos clientes internos, assegurando adequada integração ao plano de manutenção.
Implementação de ideias e melhorias para o processo com o objetivo de melhoria de eficiência de processo, redução de custos relacionado à manutenção.
Identificar os spare parts (peças de reposição) necessários aos equipamentos, definindo quantidades mínimas e estratégicas para cadastro no SAP, em conjunto com o PCM.
Consolidar semanalmente as informações dos serviços realizados, elaborando relatórios e comunicados para divulgação dos resultados na planta.
Realizar análises críticas de falhas e paradas, utilizando metodologias de causa raiz, e propor ações de melhoria contínua.
Apoiar iniciativas de confiabilidade, padronização e aumento da disponibilidade dos ativos.
Cumprir e disseminar as normas de segurança, qualidade, meio ambiente e boas práticas industriais.
Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme necessidade da área.

Formação superior em Engenharia, Manutenção Industrial, Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Automação ou áreas correlatas.

Inglês nível avançado.

Skills:

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.