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CBRE Project Management S.Ay Turner & Townsend, empresalíder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España.
Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?
#The Place ToBe
Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial.
Responsabilidades clave
· Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este
· Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.
· Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.
· Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas
· Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.
· Elaborar y actualizar el registro de riesgos.
· Proponer la estrategia de contratación y compras
· Definir el índice de archivo
· Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.
· Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.
Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:
· Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.
· Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.
· Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.
Requisitos del puesto
Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:
- Experiencia: Mínimo**10 años **de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Mproject, Presto y Auto Cad.
- Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.
- Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.
- Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).
- Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales.
¿Por qué unirte a CBRE Project Management?
Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado.
- Contrato indefinido con 23 días de vacaciones
- Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés)
- Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas
- Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad
- Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat
- Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio
Inscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de Turner&Townsend (empresas ambas del grupo CBRE).
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
M3
M4
M5
M6
Senior/L5
Junior/L3 · Product Manager
0 reports
$151,400
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$128,690
$174,110
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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