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Senior Project Manager Centros Comerciales A Coru a

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Senior Project Manager Centros Comerciales A Coru a

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5d ago

CBRE Project Management S.Ay Turner & Townsend, empresalíder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España.

Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

#The Place ToBe

Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial.

Responsabilidades clave

· Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este

· Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.

· Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.

· Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas

· Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.

· Elaborar y actualizar el registro de riesgos.

· Proponer la estrategia de contratación y compras

· Definir el índice de archivo

· Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.

· Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.

Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:

· Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.

· Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.

· Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.

Requisitos del puesto

Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:

  • Experiencia: Mínimo**10 años **de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Mproject, Presto y Auto Cad.
    • Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.
    • Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.
    • Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).
    • Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales.

¿Por qué unirte a CBRE Project Management?

Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado.

  • Contrato indefinido con 23 días de vacaciones
  • Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés)
  • Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas
  • Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad
  • Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat
  • Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio

Inscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de Turner&Townsend (empresas ambas del grupo CBRE).

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

M3

M4

M5

M6

Senior/L5

Junior/L3 · Product Manager

0 reports

$151,400

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$128,690

$174,110

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge