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Junior Geb udetechnikplaner in EFZ CAD Zeichner in 100 in Bern

CBRE

Junior Geb udetechnikplaner in EFZ CAD Zeichner in 100 in Bern

CBRE

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2w ago

Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com

Junior Gebäudetechnikplaner/in EFZ / CAD Zeichner/in 100% in Bern Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten – 40 oder 42 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
  • Mindestens 25 Tage Urlaub
  • Home Office
  • Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
  • Jährlich CHF 400 REKA Guthaben
  • Zusätzliche interne Familienzulagen
  • Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
  • Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben:

  • Der Mitarbeiter CAD unterstützt bei der Überarbeitung, Aktualisierung und Erstellung von Dokumenten, welche im Zusammenhang mit dem Zeichnungswesen oder Aktionen.
  • Er pflegt diese im DMS und betreut die entsprechenden Vorgänge wie z. B. für Genehmigungen oder Aufversionierung
  • Unterstützung und fachliche Begleitung bei baulichen Anpassungen aus Sicht des Zeichnungswesens
  • Abstimmung mit Facility Services und CAD Senior
  • Abstimmung mit Fachbereichen
  • Bewertung von baulichen, technischen und organisatorischen Änderungen im Rahmen von CCP (Change Control Procedure).
  • Arbeiten mit GMP‑Anforderungen
  • Bewertet kontinuierlich die bestehenden Prozesse im Bereich Zeichungswesen. Vorschläge zur Verbesserung werden erfasst und mit den betroffenen Bereichen (Fachbereiche, Facility Services) abgestimmt

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Gebäudetechnikplaner/in EFZ
  • Erfahrung in diesem Bereich
  • Fundierte CAD-Kenntnisse (AutoCAD)
  • Gute Kenntnisse im Bereich
  • Kommunikativ mit viel Teamgeist
  • Selbständig, organisiert und motiviert Neues zu lernen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse in MS Office

Das bieten wir Ihnen:

  • Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
  • Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Financial Analyst L2

0 reports

$78,000

total / year

Base

$31,200

Stock

$39,000

Bonus

$7,800

$54,600

$101,400

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge