Career Area:

Manufacturing

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Responsable de gestionar y administrar los factores críticos de éxito: Seguridad (Safety), Gente (People), Calidad (Quality), Velocidad (Velocity) y Costo (Cost).Debe contar con fuerte iniciativa y liderazgo natural para asegurar la satisfacción del cliente, el cuidado y bienestar del personal, así como un buen ambiente laboral.

Planifica y programa actividades de producción para cumplir objetivos; supervisa y controla los procesos para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia; identifica oportunidades de mejora; mantiene comunicación efectiva con su equipo y áreas de soporte; y asegura el cuidado de los activos asignados.

Responsabilidades

1. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad

• Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos operativos.
• Verificar que los productos y procesos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Proponer mejoras para elevar la seguridad, productividad y calidad.

2. Supervisar las operaciones diarias y el cumplimiento de metas

• Dirigir y asignar tareas al personal a su cargo.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y monitorear su desempeño individual y colectivo.
• Asegurar el cumplimiento de resultados diarios, semanales y mensuales mediante análisis de métricas operativas.

3. Administrar y desarrollar al personal

• Gestionar un equipo de aproximadamente 26–30 colaboradores.
• Capacitar al personal de nuevo ingreso y brindar acompañamiento inicial.
• Administrar horarios, resolver conflictos y promover un ambiente de respeto y colaboración.

4. Gestionar documentación e informes operativos

• Elaborar, mantener y actualizar reportes de producción, desempeño, incidencias, control de inventarios y seguimiento de órdenes de producción según el line up (inicio y cierre).
• Proporcionar información clave a la gerencia y proponer acciones de mejora.

5. Fomentar una cultura de mejora continua y comunicación efectiva

• Promover una comunicación interna efectiva entre turnos y equipos.
• Impulsar la mejora continua en procesos y prácticas laborales.

Requisitos Académicos

Carrera terminada en Ingeniería Industrial o afín.

Habilidades

Gestión del Desempeño

• Identifica riesgos y anomalías de seguridad durante manufactura, los reporta de inmediato y actúa para corregirlos (notificaciones en SAP, OPM, seguimiento a mantenimiento mensual).
• Conocimiento de SFMEA, PFMEA, Standard Work, Control Plan, etc.
• Conocimiento de Gemba Walk y herramientas de mejora continua (Lean & Six Sigma – DMAIC).
• Sabe delegar tareas, responsabilidades y prioridades.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia en procesos de contratación (entrevista y selección).
• Coordina horarios, cargas de trabajo y revisa nóminas diariamente.
• Transforma resistencia en apoyo y mejora el desempeño de colaboradores con bajo rendimiento.
• Aplica políticas y procedimientos estándar de gestión de talento.

Pensamiento Analítico, Toma de Decisiones y Pensamiento Crítico

• Conoce el flujo de sus productos, toma tiempos y compara con estándares para identificar oportunidades.
• Identifica problemas en procesos que limitan el rendimiento (OEE – Overall Equipment Effectiveness).
• Implementa métodos para mejorar y establecer controles en procesos críticos.
• Utiliza herramientas de análisis como Pareto, Ishikawa, 5 porqués para causa raíz.
• Utiliza indicadores de calidad relevantes: FPY, PPMs, Scrap Rate, AQEs.
• Conocimiento intermedio-avanzado de la filosofía BIQ (Built-in Quality).
• Conocimiento básico-intermedio en SPC (Statistical Process Control).
• Asegura que su personal esté capacitado en los últimos cambios de trabajo estandarizado.
• Realiza inspecciones de seguridad, registra oportunidades y las corrige (Buenas prácticas, Stop to Fix, Safety Walks).
• Conoce procedimientos en contingencias de seguridad.
• Promueve la seguridad entre supervisores y personal; comunica normas y regulaciones.
• Evalúa y reporta riesgos o violaciones nuevas o inusuales; inicia acciones correctivas.

Planeación y Organización

• Asegura que todo el personal esté completamente capacitado conforme a los estándares de trabajo, registrándolo en matrices de habilidades.
• Mantiene motivado a su personal.
• Conoce procesos de maquinado y maneja software para control de producción.
• Programa y ejecuta sesiones de capacitación para personal de producción.

Información Adicional

• Ubicación: Ciénega de Flores
• Modalidad: 100% presencial, lunes a sábado (turnos rotativos)
• Conocimiento en máquinas CNC (deseable)
• Conocimiento en SAP (deseable)
• No se ofrece apoyo de reubicación ni asistencia a candidatos extranjeros
• Adjuntar CV actualizado

Detalles Finales

El Código de Conducta de Caterpillar establece que la selección y asignación de empleados se basa exclusivamente en las calificaciones para el puesto, sin importar raza, religión, origen, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
La empresa no solicita pruebas de embarazo ni pruebas de VIH para ingreso, permanencia o promoción.

Por favor, revisa frecuentemente el correo asociado a tu aplicación (incluyendo spam), ya que es el principal medio de comunicación. Para conocer el estatus de tu postulación, utiliza el portal de candidatos en la página de carreras.

Posting Dates:

febrero 23, 2026 - marzo 3, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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