採用
Required Skills
Excel
PowerPoint
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate.
Proposito e Impacto del trabajo
El/la Superintendente de Mantenimiento y Confiabilidad supervisará y ejecutará la implementación de prácticas de mantenimiento líderes en general alineadas con las necesidades de producción. En este rol, liderará un equipo que ejecuta actividades complejas de rutina para mantener y mejorar la utilización de la capacidad y los estándares de calidad realizados a través de operaciones confiables en toda la región.
-
Responsabilidades Claves
-
Supervisar la ejecución de la estrategia específica del mantenimiento del equipo para cada activo implicado con contener, controlar o salvaguardar un proceso de alto peligro.
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Implementar y monitorear metodologías para mejorar la efectividad operativa en cumplimiento de los códigos y estándares regulatorios.
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Liderar la integración de socios contratistas y equipos que brindan apoyo a la fuerza de la planta.
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Asóciese con el liderazgo regional y global para desarrollar prácticas líderes en el área.
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Supervise el desarrollo del presupuesto relacionado operacional para seguir el progreso del área contra la estimación.
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Realizar el control del inventario de repuestos para el área.
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Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
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Otras funciones asignadas
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CalificacionesCALIFICACIONES MÍNIMAS
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Ingeneria mecánica, industrial o electromecanico o carreras a fines.
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Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada a mantenimiento
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Licencia de conducir
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Disponibilidad de movilización a nivel nacional
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Manejo de paquete office: Excel, power point
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Dos años de experiencia en supervisión
- Dominio o conocimiento en SAP
- Experiencia en el sector avícola
- Experiencia en la supervisión de recursos de terceros para ofrecer resultados empresariales
- Conocimiento de herramientas relacionadas, controles de procesos y sistemas de tecnología de área
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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ABB · Beijing, Beijing, China

Sales Support Specialist
ABB · Nashik, Mahārāshtra, India
About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Production
95 reports
$42,472
total / year
Base
$42,472
Stock
-
Bonus
-
$27,969
$64,496
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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