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Técnico(a) de Segurança do Trabalho - Ponta Grossa/PR

Cargill

Técnico(a) de Segurança do Trabalho - Ponta Grossa/PR

Cargill

Ponta Grossa, Brazil

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On-site

·

Full-time

·

3d ago

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.

Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Técnico(a) de Segurança do Trabalho, fornecerá conhecimentos básicos sobre o assunto que estejam em conformidade com os regulamentos de saúde e segurança. Nesta função, você apoiará a implementação e a aplicação de processos e programas de gerenciamento de saúde e segurança e segurança de processos. Você entenderá, em detalhes, as aplicações de práticas operacionais seguras e compatíveis e apoiará a demonstração de conformidade associada à política, processos de trabalho, programas e padrões da empresa.

  • Principais Responsabilidades
  • Construa parcerias e interaja com os trabalhadores da produção, lideranças locais e de saúde e segurança.
  • Desenvolver uma compreensão e executar processos de trabalho de saúde e segurança, atividades e controles.
  • Revisar e detalhar a operação, identificar requisitos, atividades e tarefas de demonstração de conformidade.
  • Localize processos, programas e controles da empresa e legalmente exigidos e integre-os em procedimentos operacionais, ferramentas e instruções de trabalho no nível do local para padronizar os processos da linha de frente e monitorar, analisar e ajustar para melhorar o desempenho.
  • Realizar tarefas de manutenção de registros, análise e relatórios, identificar oportunidades de melhoria e mitigação de riscos e alavancar e implementar as tecnologias e melhorias mais eficazes em alinhamento com as lideranças locais.
  • Apoiar a preparação de auditorias da empresa, inspeções governamentais, visitas a clientes e coletar dados e preparar relatórios necessários para monitorar a maturidade, desempenho e conformidade dos programas.
  • Apoiar a determinação do conteúdo de treinamento adequado e do modo de entrega, de acordo com os requisitos globais e regionais, apoiar a avaliação de lacunas para identificar as necessidades de treinamento.
  • Lide com questões básicas e problemas sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
  • Outras funções atribuídas.

Qualificações

  • Mínimas- Curso técnico em segurança do trabalho e registro ativo

  • Pacote office intermediário

  • Treinamento de trabalho em altura NR35

  • Treinamento de espaços confinados pela NR33

  • Disponibilidade para atuar presencial na localidade.

  • Desejáveis

  • Experiência anterior em indústrias

  • Experiência/conhecimento com as normativas da área

  • Graduação em curso em Engenharias ou áreas correlatas

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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About Cargill

Cargill

Cargill

Public

Multinational food company.

10,001+

Employees

Minnetonka

Headquarters

Reviews

3.7

9 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

4.1

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and exposure to different areas

Competitive pay and benefits

Supportive teams and bosses

Cons

Heavy workload and time-sensitive demands

Management favoritism and lack of appreciation

High turnover rate

Salary Ranges

477 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Production

95 reports

$42,472

total / year

Base

$42,472

Stock

-

Bonus

-

$27,969

$64,496

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.6

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 80%

Neutral 20%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical Interview with Manager

4

Panel Interview

5

Plant Tour/Site Visit

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit