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Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Técnico(a) de Segurança do Trabalho, fornecerá conhecimentos básicos sobre o assunto que estejam em conformidade com os regulamentos de saúde e segurança. Nesta função, você apoiará a implementação e a aplicação de processos e programas de gerenciamento de saúde e segurança e segurança de processos. Você entenderá, em detalhes, as aplicações de práticas operacionais seguras e compatíveis e apoiará a demonstração de conformidade associada à política, processos de trabalho, programas e padrões da empresa.
- Principais Responsabilidades
- Construa parcerias e interaja com os trabalhadores da produção, lideranças locais e de saúde e segurança.
- Desenvolver uma compreensão e executar processos de trabalho de saúde e segurança, atividades e controles.
- Revisar e detalhar a operação, identificar requisitos, atividades e tarefas de demonstração de conformidade.
- Localize processos, programas e controles da empresa e legalmente exigidos e integre-os em procedimentos operacionais, ferramentas e instruções de trabalho no nível do local para padronizar os processos da linha de frente e monitorar, analisar e ajustar para melhorar o desempenho.
- Realizar tarefas de manutenção de registros, análise e relatórios, identificar oportunidades de melhoria e mitigação de riscos e alavancar e implementar as tecnologias e melhorias mais eficazes em alinhamento com as lideranças locais.
- Apoiar a preparação de auditorias da empresa, inspeções governamentais, visitas a clientes e coletar dados e preparar relatórios necessários para monitorar a maturidade, desempenho e conformidade dos programas.
- Apoiar a determinação do conteúdo de treinamento adequado e do modo de entrega, de acordo com os requisitos globais e regionais, apoiar a avaliação de lacunas para identificar as necessidades de treinamento.
- Lide com questões básicas e problemas sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outras funções atribuídas.
Qualificações
-
Mínimas- Curso técnico em segurança do trabalho e registro ativo
-
Pacote office intermediário
-
Treinamento de trabalho em altura NR35
-
Treinamento de espaços confinados pela NR33
-
Disponibilidade para atuar presencial na localidade.
-
Desejáveis
-
Experiência anterior em indústrias
-
Experiência/conhecimento com as normativas da área
-
Graduação em curso em Engenharias ou áreas correlatas
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Production
95 reports
$42,472
total / year
Base
$42,472
Stock
-
Bonus
-
$27,969
$64,496
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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