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驾驶辅助成本项目经理leader_XC

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Suzhou

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1w ago

职位概述:

RPP项目经理全面负责RPP项目的管理成果,致力于达成RPP目标,重点关注实现目标PPC(项目绩效指标)和设计成本目标。该职位涉及项目全生命周期的管理,从创意生成、可行性研究到措施实施与报告。

主要职责:

1.项目成果总负责: 根据项目协议及目标定义(包括技术/规范、开发成本、产品成本、进度计划、质量),对项目工作成果负全面责任。

2.系统性项目管理: 系统性地管理RPP项目,确保其朝向RPP目标推进。

3.项目启动与论证: 主导RPP创意生成、可行性研究及商业案例计算。

4.项目组织建设: 建立并维护项目组织架构,确保清晰的沟通、汇报机制和明确的角色定义。

5.项目团队领导: 在项目既定范围内,领导项目成员及专家团队。

需求管理: 明确制造要求,冻结当前需求状态并进行评审。

6.项目执行与监控:

制定、跟踪并定期更新:样品定义与计划、项目计划。

成本控制。

变更需求管理。

风险管理。

质量管理。

任职要求:

1.教育背景: 计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、人工智能、车辆工程或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验: 5年以上汽车行业项目管理经验。

3.专业知识:

熟悉项目管理的流程、方法和工具。

了解并熟悉汽车信息娱乐系统(Infotainment),尤其是ADAS系统(高级驾驶辅助系统),以及当前ADAS市场趋势。

具备基础硬件知识(电子元器件、PCB电路板、机械部件),并了解ECU(电子控制单元)生产工艺。

4.核心能力:

沟通协调: 冲突情境下具备卓越的沟通能力;积极主动推动项目进展;结果导向。

协作与学习: 出色的跨部门协调能力;学习敏锐度高;优秀的报告撰写与总结能力。

抗压能力: 能够在压力下工作,具备高度韧性。

5.优先条件:

具备自动驾驶领域经验者优先。

持有PMP(项目管理专业人士)或ACP(敏捷管理专业人士)等相关证书者优先。

语言能力: 精通英语听说读写。

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About Bosch

Bosch

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Public

Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Senior/L5

Senior/L5 · Business Development Manager - Press

1 reports

$175,455

total / year

Base

$152,570

Stock

-

Bonus

-

$175,455

$175,455

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment