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Praktikum HR Betreuung und Talent Attraction

Bosch

Praktikum HR Betreuung und Talent Attraction

Bosch

Lohr am Main

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Wir bieten dir ein spannendes Praktikum im Bereich Talent Management und die Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.

  • Du unterstützt uns bei der Betreuung unserer studentischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Du bist kreativ und entwickelst mit uns unser Kommunikations- und Hochschulmarketingkonzept weiter.

  • Als Organisationstalent organisierst du mit uns Personalmarketing-Aktivitäten, wie Recruiting- und Hochschulmarketing-Events, Exkursionen und nimmst aktiv daran teil. So hast du die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk zu erweitern.

  • Des Weiteren übernimmst du eigenständig interessante Sonderprojekte und Aufgaben im Tagesgeschäft und wirst ein festes Teammitglied. Du erhältst Einblicke in unsere Tätigkeiten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition.

  • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen

  • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement

  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und zielorientierte Person, die eigenständig und strukturiert vorgeht

  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Annika Leiher (Fachabteilung)

+49 9352 18 3719

Lena Steigerwald (Fachabteilung)

+49 9352 18 2358

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

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About Bosch

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Public

Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · Controls Systems Engineer

5 reports

$114,713

total / year

Base

$99,750

Stock

-

Bonus

-

$103,500

$117,300

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment