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- Im Rahmen der kapazitiven Fabrik- und Anlagenerweiterung planen, installieren und führen Sie die Wet Chemistry Anlagen in den produktiven Betrieb und übernehmen die die Prüfung von EQ Cards, Anlagen Hookup und Koordination, Anlagen Hardware Startup mit dem jeweiligen Service Partner sowie die Freigabe der Anlage mit Fokus auf die Hardware und führen selbstständig Wartungstätigkeiten an den Anlagen durch und schulen die Wartungstechniker.
- Als Senior Equipment Engineer Wet Chemistry (w/m/div) stellen Sie eine hohe Maschinenverfügbarkeit und Anlagenstabilität unter Anwendung von SPC und FDC sicher und sind für die Erstellung eines Konzepts zur Umsetzung der präventiven Maintenance verantwortlich und führen dieses, gemeinsam mit den Service Partnern zyklisch in Ihrem Bereich ein.
- Sie verantworten die Ausbildung der Techniker-Kollegen in ihrem Bereich anhand von Einarbeitungsplänen und Skill-Passports.
- Die Erstellung und Aktualisierung der gültigen Dokumente zur Sicherheitsunterweisung für Wet Chemistry Anlagen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Durchführung von Schulungen der neuen Mitarbeiter dahingehend.
- Sie aktualisieren die Maschinen Gefährdungsbeurteilungen ihrer Anlagengruppe hinsichtlich des aktuellen Gefahrenpotentials.
- Für die Wartungsumsetzung an den Anlagen erstellen Sie PM- (preventive maintenance) Anweisungen und CM- (corrective maintenance) Vorschriften und veröffentlichen Hantierungsanweisungen zur Wartungsdurchführung im Docupedia sowie den dazugehörigen Checklisten/Usage Meter/Work Templates in der Platform Xsite.
- Sie planen die Ersatzteilvorhaltung und den Lagerflächenbedarf für Ihre Anlagen gemeinsam mit der Abteilung Logistik und erarbeiten Vorschläge zur Kostenreduzierung im Ersatzteilverbrauch Ihrer Anlagen.
- In Abstimmung mit Ihrem Team konzipieren, spezifizieren und realisieren Sie einzelne Hochlaufthemen als auch Kennzahl-Maßnahmen in den Anlagen und deren Umfeld.
- Aspekte wie Wirtschaftlichkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation werden von Ihnen sichergestellt.
- Sie erstellen Analysen und Korrelationen der Kennzahlen und arbeiten mit bei der Definition von Gegenmaßnahmen und präsentieren die Ergebnisse gegenüber den Entscheidungsträgern und Kunden.
Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich (Elektro- oder Verfahrenstechnik, Physik o.ä.) oder Techniker-Abschluss mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung
Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Halbleiterindustrie; breite Kenntnisse im Bereich Wet Chemistry sowie Erfahrung in der Wartung und Betreuung von Wet Chemistry Anlagen als Equipment Engineer; gute Methodenkenntnisse wie 5S, SPC, FDC, FMEA, und REFA
Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, belastbar, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Marlen Placzek (Personalabteilung)
+49 351 8547-2115
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Manuel Höhne (Fachabteilung)
+49 351 8547-2405
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
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3.7
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3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
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72%
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Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Business Development Manager - Press
1 reports
$175,455
total / year
Base
$152,570
Stock
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Bonus
-
$175,455
$175,455
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
HR Round/Salary Negotiation
6
Offer Extended
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Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
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