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Pflichtpraktikum Kommunikation & Change Management

Bosch

Pflichtpraktikum Kommunikation & Change Management

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Stuttgart

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1w ago

  • Im Rahmen deines Praktikums entwirfst du einen neuen Community-Bereich in Share Point und integrierst diesen nahtlos in Microsoft Teams.

  • Darüber hinaus entwickelst du die neue Initiative „Tipp der Woche – Prompt Like a Pro” für den LISA-Chatbot, in deren Rahmen du wöchentliche Prompt-Tipps erstellst und veröffentlichst.

  • Außerdem trainierst und verbesserst du den LISA-Chatbot, unseren internen KI-Assistenten, indem du Inhalte vorbereitest, Prompts optimierst und die Verbesserung der FAQ unterstützt.

  • Zudem bearbeitest und produzierst du Videos für den Bosch Tube-Kanal, um sicherzustellen, dass diese einen hohen Standard haben und ansprechend sind.

  • Nicht zuletzt erstellst du mit Synthesia interaktive, KI-gesteuerte Videos, einschließlich der Vorbereitung von Skripten, der Auswahl von Avataren und der Erstellung der endgültigen Videos.

  • Ausbildung: Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Unternehmenskultur, Wirtschaft, Strategisches Management, Supply Chain, Logistik oder vergleichbar

  • Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Teams innerhalb der Microsoft-Umgebung); Erfahrung mit Videotools wie Adobe oder Synthesia; Grundkenntnisse in Web-Programmiersprachen wie HTML und CSS von Vorteil

  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, eine unabhängige, problemlösungsorientierte und nutzerorientierte Denkweise zu pflegen, gepaart mit der Leidenschaft, aus Fehlern zu lernen, starken Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität bei der Erstellung von Videoinhalten; du bist bereit, zu lernen und selbstständig neue Fähigkeiten zu entwickeln

  • Sprachen: verhandlungssicheres Englisch und Deutsch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Thai-Bao Tran (Fachabteilung)

+49 172 457 8740

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

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About Bosch

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Public

Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Senior/L5

Senior/L5 · Business Development Manager - Press

1 reports

$175,455

total / year

Base

$152,570

Stock

-

Bonus

-

$175,455

$175,455

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment