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Tecnico de SCM Resiliencia

Aptiv

Tecnico de SCM Resiliencia

Aptiv

Ciudad Juarez, Mexico

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

English

Microsoft Office

Supply chain management

Data analysis

Problem-solving

Teamwork

**Funciones Generales |**General Functions

  • Ayudar en la recopilación y análisis de datos relacionados con la cadena de suministro y sus subniveles.
  • Realizar un mapeo de procesos para identificar posibles riesgos y vulnerabilidades en la cadena de suministro.
  • Colaborar con equipos multifuncionales internos y externos para desarrollar estrategias para fortalecer las encuestas de subniveles.
  • Contribuir con la creación de informes y presentaciones sobre hallazgos y recomendaciones.
  • Participar en la implementación de herramientas y metodologías para mejorar la visibilidad y la gestión de riesgos en la cadena de suministro.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas en la resiliencia de la cadena de suministro.
  • Apoyar los requisitos de N-tier del cliente.
  • Actuar como líder del equipo de categoría en mecánica/electricidad y asesorar a los nuevos pasantes universitarios.
  • Mapear los procesos de la cadena de suministro, identificar cuellos de botella y proponer mejoras que ayuden a reducir los tiempos de entrega.
  • Apoyar el desarrollo y mantenimiento de manuales y documentación de procesos, asegurando la estandarización y la mejora continua.
  • Contribuir a la gestión general de datos y la calidad de los datos del equipo de resiliencia de la cadena de suministro (SCR), incluidos; proveedores mal categorizados, actualización y alineación trimestral de proveedores y números de piezas, sincronización de datos entre herramientas y plataformas de SCR (Everstream, Digital Twin, BOM Health y EDW)
  • Participar en la planificación y ejecución de auditorías de procesos internos. Liderar y apoyar al equipo de Visibilidad de proveedores en el procesamiento de nuevas revisiones de plantillas de proveedores NTIER de eventos de origen en la plataforma DSPA.
  • Garantizar el cumplimiento general del acuerdo de nivel de servicio (SLA) de los equipos.
  • Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puesto y/o requerida por su jefe inmediato

Competencias/Habilidades requeridas:

  • Cursando últimos semestres de carrera profesional o recién graduado.

  • Ingles en nivel avanzado

  • Conocimiento Microsoft Office

  • Conocimientos básicos de gestión de la cadena de suministro y análisis de datos.

  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Trabajo en equipo.

  • Privacy Notice

  • Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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About Aptiv

Aptiv

A global technology company that develops safer, greener, and more connected solutions, which enable the future of mobility.

10,001+

Employees

Dublin

Headquarters

Reviews

3.8

5 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

3.2

Career

3.0

Management

2.3

Pros

Cutting-edge automotive technology and innovation

Interesting projects with real impact

Great team members and colleagues

Cons

Poor work-life balance during projects

Job instability and mass layoffs

Bad management and leadership

Salary Ranges

295 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

VP

Director

Junior/L3 · Resident Engineer Ford

2 reports

$103,520

total / year

Base

$90,018

Stock

-

Bonus

-

$103,520

$103,520

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Resume Review

3

Recruiter Screen

4

Phone Interview

5

Final Interview

6

Offer Decision

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Industry Knowledge

Leadership Scenarios