Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Gestion de production industrielle / Logistique Electrical Center (H/F)" vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département EDCSPS en charge de la planification du Centre Electrique.

Cet apprentissage consistera à Assister le manager sur les divers projets.

Cet apprentissage débuteraà la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Lancer la routine mensuelle et évaluer les besoins de production et les plans de récupération à moyen terme.

• Définir les scénarios de production en fonction du calendrier de l'usine et des ressources disponibles.

• Proposer la solution optimale pour répondre aux exigences des programmes/usines.

• Préparer et animer les réunions de production principale pour obtenir l'engagement des parties prenantes et éviter le report de la planification.

• Construire, analyser et mettre à jour les KPIs d'exécution du plan et de livraisons ; définir le plan d'amélioration.

• Officialiser et communiquer le scénario de production à toutes les parties prenantes.

• Assurer le respect du planning (responsabilité).

• Maintenir les paramètres et modèles dans les outils de planification.

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de **Gestion de production industrielle / Logistique **ou un domaine équivalent.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Équilibre Analytique et Relationnel : Capacité à alterner entre la modélisation de données complexes et la négociation de terrain sur le Shopfloor.

• Force de proposition et leadership : Aptitude à défendre des projets stratégiques.

• Maîtrise de la gestion de projet : Orientation résultats et capacité d'implémentation concrète de solutions.

Cette alternance vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion et suivi de projet en milieu industriel complexe.

• Expertise Logistique(maîtrise des flux et des processus métiers).

• Exigences de la production aéronautique(sécurité, normes, réglementations et processus qualité).

Soft Skills:

• Esprit d'équipe

• Communication

• Autonomie

• Curiosité

• Adaptation

Compétences linguistiques:

• Anglais : intermédiaire

• Français: courant

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Production Planning & Scheduling:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.