Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Ressources Humaines (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny (93).

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la gestion des ressources humaines et des relations sociales pour le site.

Cet apprentissage consistera à apporter un support généraliste  à l’équipe RH.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Support sur le recrutement des ouvriers et techniciens (Secteur Industriel) : création de job request, suivi du processus de recrutement et d’intégration, participation à des salons de recrutement, lien avec les agences d’intérim…

• Suivi de la population intérimaire du site : focal point RH, intégration et suivi des échéances…

• Support sur l’organisation des sessions d’onboarding (journée d’intégration des nouveaux arrivants) : organisation logistique, invitations, suivi des intervenants, reporting et participation active en session…

• Support généraliste au HRBP du secteur

• Support de la DRH sur l’organisation des élections professionnelles de 2027

Selon l’actualité et les enjeux du site, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH divers et il pourra vous être attribué de nouvelles missions au sein de l’équipe.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau Master 1 et 2 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et les compétences suivantes :

• Vous êtes issu(e) d’une filière juridique (Licence en Droit

• Spécialité Droit Social) et vous préparez un Master RH ou équivalent.

• Vous êtes rigoureux(se) et autonome.

• Vous êtes force de proposition.

• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de travailler en environnement de production.

• Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en ressources humaines dans le cadre de votre Licence.

Compétences linguistiques :

• Français : Courant

• Anglais : Avancé

Vous pourrez de manière occasionnelle être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,

2. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship-------

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsomairbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.