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Airbus Atlantic - Référent Manufacturing Engineering After Sales Aménagement Cabine (All gender)

Airbus Atlantic - Référent Manufacturing Engineering After Sales Aménagement Cabine (All gender)
Rochefort
·
On-site
·
Full-time
·
1mo ago
Benefits & Perks
•Uncapped earning potential
•Stock options
•Generous PTO
•Health benefits
•President's Club
•Equity
•Unlimited Pto
•Healthcare
Required Skills
Salesforce
HubSpot
Outreach
Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic de Rochefort recherche son futur :
Référent Manufacturing Engineering After Sales Aménagement Cabine (All Gender).
Vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché à son responsable.
Dans un contexte de montée en cadence de l’activité Aménagement Cabine, vous intégrerez le plateau Service Après Vente au sein d’une équipe multi disciplinaire afin de garantir la livraison des pièces de rechange et réparation à nos clients mondiaux.
Votre mission :
-
Traiter les demandes des différents services au sein du plateau.
-
Manager fonctionnellement les équipes Manufacturing Engineering en charge des activités d'après Ventes.
-
Assurer l'alignement des actions de l'équipe avec les objectifs stratégiques du SAV, planifier la charge et les ressources nécessaires
-
Représenter le métier au sein du plateau dans les différentes réunions
-
Mettre en place et faire le suivi des indicateurs du service pour assurer Qualité/Cout/Délais aux clients internes et mettre en place un reporting associé.
-
Identifier les axes d’amélioration nécessaires ou projets sur l’activité et mettre en place les plans d’actions pour gagner en efficience
Parlons de vous !
Nous recherchons des candidats possédant les aptitudes et compétences suivantes :
-
Vous maitrisez des logiciels comme PDM, SAP, Excel, CATIA/Creoview.
-
Connaissance technique générale multi-technologie (Usinage, Tôlerie, Composites, Plastique, Systèmes électriques, Equipements).
-
**Bon communicant,**vous savez faire preuve de *leadership et interagir avec des interlocuteurs variés et les équipes multi-métiers.
-
Agile et créatif, vous êtes également *autonome et force de proposition dans un environnement en forte transformation.
-
De bonnes capacités d’analyse et de synthèse sont également indispensables !
-
Langues : Français courant et niveau intermédiaire en Anglais exigé (Niveau B1).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et les missions proposées vous intéressent et vous motivent ? Alors n’hésitez pas à postuler !Parlons de nous !
- Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur:
Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe F11
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
PublicA manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$17,436
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$14,820
$20,052
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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