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ALTERNANT(E) 2026 - ASSISTANT VOYAGES d’AFFAIRES (H/F)

Airbus

ALTERNANT(E) 2026 - ASSISTANT VOYAGES d’AFFAIRES (H/F)

Airbus

Toulouse Area

·

On-site

·

Full-time

·

6d ago

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity,
de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - ASSISTANT VOYAGES d’AFFAIRES (H/F)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Bureau Voyages en charge de la politique voyages de la société ainsi que de la gestion des déplacements professionnels des collaborateurs d’Airbus Protect SAS et de ses filiales.

Votre mission consistera à :

  • Organiser et gérer les voyages des collaborateurs basés sur nos sites en France et en Europe, avec le support de notre agence de voyages, notamment en utilisant sa plateforme de réservation en ligne,
  • Etre garant(e) du respect de la politique voyages de la société,
  • Conseiller nos voyageurs sur les bonnes pratiques. Les assister tout au long de leurs déplacements et veiller à ce que tout se passe au mieux,
  • Contribuer à l’amélioration collective du Bureau Voyages au service de nos clients internes.

Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école.

Tâches et responsabilités

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

  • Organiser et gérer les voyages des collaborateurs, avec le support de notre agence de voyages, notamment en utilisant sa plateforme de réservation en ligne,
  • valider les factures des prestataires voyages et traiter les litiges éventuels,
  • Etre garant(e) du respect de la politique voyages de la société,
  • Conseiller nos voyageurs sur les bonnes pratiques. Les assister tout au long de leurs déplacements et veiller à ce que tout se passe au mieux,
  • Contribuer à l’amélioration collective du Bureau Voyages au service de nos clients internes.

Cet apprentissage vous permettra, notamment, de développer les compétences suivantes :

  • Maîtrise des outils bureautiques, de l’Intelligence Artificielle (Gemini) et d’une plateforme de réservation de voyages en ligne (KDS Neo),

  • Travailler et communiquer en langue anglaise (écrit et oral),

  • Avoir le sens des priorités et être capable de gérer plusieurs dossiers complexes enparallèle,

  • Avoir le sens du service et de l’excellence,

  • Avoir le sens de l’entraide,

  • Savoir s’adapter à différentes situations, cultures et interlocuteurs.

  • Soft skills :

  • rigueur et organisation

  • orientation client

  • aisance relationnelle (orale et écrite)

  • ouverture d’esprit et dynamisme

  • patience et bienveillance

  • esprit d’équipe

  • autonomie

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

**Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3 (ou équivalent)**dans le domaine du tourisme et du voyage d’affaires ou une discipline apparentée?Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

  • Maîtrise des outils bureautiques et de réservation de voyages en ligne,
  • Utilisation de l’Intelligence Artificielle (Gemini, rédaction de requêtes),
  • Esprit de synthèse et qualités relationnelles (orales et écrites)

Soft Skills:

  • rigueur et organisation

  • aisance relationnelle (orale et écrite)

  • orientation client

  • patience et bienveillance

  • esprit d’équipe

  • autonomie

  • Compétences linguistiques attendues :

  • Anglais : Intermédiaire

  • Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un
entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #Support FonctionAP
#JobAPFR
#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS:

Contract Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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About Airbus

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Public

A manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

Reviews

3.6

10 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.2

Culture

4.1

Career

4.0

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great colleagues and teamwork

Good benefits and compensation

Opportunities for advancement and growth

Cons

Weak leadership and management issues

Long hours and work-life balance challenges

Company size creates bureaucracy and slow change

Salary Ranges

11 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$17,436

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$14,820

$20,052

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Online Interview