Positioniere dich als Expert:in für Arbeitsrecht und hilf uns dabei, arbeitsrechtliche Themen im Sinne des Unternehmens zu lösen.

Deine Mission

Als Associate Manager:in unserem Central & Eastern Europe Employment Law Team (Legal) spielst du eine Schlüsselrolle dabei, die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für unser Unternehmen zu definieren. Mit deinem umfassenden Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts unterstützt du unsere Teams quer durch alle Geschäftsbereiche. Zudem berätst du unsere Geschäftsführung und viele weitere Stakeholder strategisch zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen.

Deine Expertise sorgt nicht nur dafür, dass wir gesetzliche und interne Vorgaben einhalten. Sie prägt auch die ethischen Grundsätze unserer Unternehmenskultur. Du berichtest an den Central & Eastern Europe Employment Law Lead und arbeitest eng mit dem globalen Accenture Employment Law Team zusammen. Der Großteil deiner Tätigkeit wird den deutschen Rechtsraum betreffen – in weiteren Ländern wirst du die Zusammenarbeit mit lokalen Kanzleien koordinieren.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen

Das erwartet dich

• Große Bandbreite kollektivrechtlicher und individualrechtlicher Themen Du berätst und unterstützt unsere internen Kunden und die Geschäftsführung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Dienstvertragsrechts, entwirfst, prüfst und verhandelst Verträge und Betriebsvereinbarungen und erstellst Risikoanalysen. Zudem implementierst und überwachst du betriebliche Richtlinien auf Basis der aktuellen, höchstrichterlichen Rechtsprechung.

• Vertrete uns vor den Arbeitsgerichten Du repräsentierst Accenture bei arbeitsgerichtlichen Verfahren und in Einigungsstellen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien. Durch deine strategische und fachkundige Vorgehensweise sicherst du bestmögliche Ergebnisse für uns.

• Unterstütze unsere V&A und Outsourcing-Projekte

Du bringst dich in internationale Outsourcing-Projekte, Betriebsübergänge und Akquisitionen ein, koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und begleitest die Integration arbeitsrechtlich.

Darauf freuen wir uns

• Du hast dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgelegt.

• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Volljurist:in im Bereich Arbeitsrecht mit – entweder in einer Kanzlei mit internationalen Mandanten oder in der Rechtsabteilung eines internationalen Wirtschaftsunternehmens.

• Idealerweise hast du bereits eine Ausbildung zum:zur Fachanwält:in für Arbeitsrecht absolviert. Die Zulassung als Syndyikusrechtsanwalt:in wird ermöglicht und ist erwünscht.

• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

• Kommunikation ist deine Stärke: Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten

• Arbeiten, wo du gebraucht wirst – hybrid an einem der Accenture-Standorte (z.B. Kronberg, Düsseldorf, Hamburg, München) mit einem flexiblen remote Anteil der zu deiner Arbeit passt

• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung

• Attraktive Aufstiegschancen

• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Petra unter (petra.dietsch@accenture.com).

Wir freuen uns auf dich!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.