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O cargo de Gerente de Educação na AMI é fundamental tanto para construir e colocar em prática o plano estratégico da área, quanto para manter uma boa relação com os profissionais de saúde que vão passar pelos treinamentos e os palestrantes que vão ministrá-los. Essa pessoa fica responsável por coordenar as principais iniciativas junto com as áreas parceiras, como ISM, Eventos, Marketing, Assuntos Médicos, Regulatórios, Jurídico e Compliance. Um dos pontos mais importantes do trabalho é criar uma relação bem próxima com os profissionais de saúde, especialmente os palestrantes, para garantir que todos estejam falando a mesma língua, antecipar situações que exijam ação rápida e construir um ambiente de confiança. Além disso, define estratégias claras, faz planos bem estruturados para colocar em prática e lida com conflitos e conversas difíceis de forma transparente e positiva.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
- Trabalhar junto com os Speakers/KOLs da Allergan Aesthetics para criar conteúdos educativos, sempre buscando as oportunidades de aprendizado que realmente atendam à necessidade dos profissionais de saúde conforme o nível deles.
- Ter um plano forte para engajar e se relacionar com os Speakers, mostrando que AMI AA está realmente presente e próxima dos profissionais de saúde.
- Estar sempre em parceria com os HCPs, ouvindo o que eles precisam aprender e coletando feedbacks para ajudar no direcionamento do Plano Estratégico da AMI.
- Ser o responsável por capturar as necessidades e estratégias dos profissionais de saúde e transformá-las em soluções de educação pensadas especialmente para cada grupo — estudantes, iniciantes, intermediários, avançados e Speakers.
- Conduzir desde a ideia até a prática o desenvolvimento e execução dos planos táticos de educação médica, cuidando também do orçamento, dos fornecedores e acompanhando os resultados pelos KPIs.
- Garantir que os treinamentos sejam realmente bons, impactando a prática clínica e levando à satisfação do paciente. (NPS)
- Acompanhar os KPIs para capturar novos desafios e adaptar a estratégia educacional sempre que for preciso.
- Conduzir projetos especiais alinhados com a estratégia da empresa, desde a criação até a implementação e avaliação dos resultados, como por exemplo os Centros Satélites.
FORMAÇÃO
- Formação completa em Medicina.
- Especialização/Pós-Graduação desejável em Dermatologia, Cirurgia Plástica ou Medicina Estética.
- Inglês: nível fluente
EXPERIÊNCIA
- Experiência sólida com Estética Médica.
- Habilidades em Educação ou Treinamento Médico.
HABILIDADES
- Pensamento estratégico e capacidade de transformar uma estratégia em um plano centrado no cliente, criativo, inovador e realista.
- Sólidas habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de ouvir as necessidades internas e externas.
- Trabalho em equipe: criação de redes colaborativas
- Negociar soluções para desafios complexos
- Grande agilidade e adaptabilidade de aprendizagem
- Gestão de dados, prioridades e projetos
- Atenção aos detalhes
- Proatividade, Protagonismo, Liderança, Engajamento
Como parte do escopo da função, há um volume considerável de viagens. Disponibilidade para viajar cerca de 30% do tempo é essencial.
A Abb Vie é uma empresa de oportunidades igualitárias e está empenhada em operar com integridade, impulsionando a inovação, transformando vidas e servindo a nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidade/Veteranos/Deficientes.
At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn.
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About AbbVie

AbbVie
PublicPharmaceutical company.
10,001+
Employees
North Chicago
Headquarters
Reviews
3.7
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.0
Culture
3.0
Career
3.5
Management
2.5
60%
Recommend to a Friend
Pros
Good resume experience for entry-level positions
Valuable work experience opportunity
Brand recognition benefits
Cons
Lack of explicit feedback on performance
Limited communication about role expectations
No clear guidance provided
Salary Ranges
88 data points
Junior/L3
Mid/L4
Director
Junior/L3 · Associate Manager, Promotion Analytics
1 reports
$144,943
total / year
Base
$125,951
Stock
-
Bonus
-
$144,943
$144,943
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
17%
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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