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Gerente de Marketing Women´s Health

Abbott

Gerente de Marketing Women´s Health

Abbott

Chile - Santiago

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Pharmaceutical Marketing

Budget Management

Team Leadership

Strategic Planning

Market Analysis

SAP

English

JOB DESCRIPTION:

Acerca de Abbott:

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.  Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott,  puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de  sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

  • Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
  • Una compania reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
  • Una compania que es reconocida como una de las mejores companias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

Productos farmacéuticos establecidos

  • Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas,  incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en nuestras oficinas comerciales de la zona de Providencia.

Como Gerente de Marketing, tendrás la misión de definir y gestionar las estrategias de marketing de la Unidad de Negocio, orientadas a construir y fortalecer un porfolio de productos, robusto y sostenible, anticipándose a la competencia y a las variables de mercado, para asegurar el crecimiento y los resultados de la unidad de negocio.

Que harás

  • Definir la estrategia de la Unidad de Negocio para ganar rentabilidad y participación de mercado.
  • Gestionar el presupuesto de venta de la Unidad de Negocio generando control de gastos, estimaciones adecuadas y manejo de desviaciones, con el objetivo de lograr y/o superar los resultados esperados.
  • Controlar el uso de los recursos (personas, tiempo, materiales, económicos) anticipando posibles desviaciones, junto con la implementación de estrategias que las mitiguen.
  • Definir el plan de inversión que asegure la rentabilidad y el margen de la unidad de negocio, de manera sostenida, sin pérdida de market share.
  • Analizar el entorno farmacéutico global y las tendencias del mercado local para la detección de oportunidades de negocio, que permitan anticiparse a la competencia. Realizar benchmark para detectar desafíos, oportunidades, sinergias y amenazas.
  • Asegurar el diseño y construcción de campañas de marketing innovadoras, de impacto, que resguarden los costos y las políticas de Compliance, centradas en el médico, cliente, consumidor y paciente para favorecer e incrementar la generación de demanda.
  • Asegurar la coordinación y alineamiento con el área de productividad y efectividad de la fuerza de venta, para la correcta implementación de la estrategia de marketing.
  • Coordinar y promover el trabajo en equipo con distintas áreas que impactan la cadena de valor.
  • Participación en congresos médicos para adquirir actualizaciones respecto a las tendencias de mercado.
  • Liderar equipo de trabajo, gestionando el clima del área, el desempeño de los colaboradores, el talento y estableciendo planes de sucesión para asegurar la operación del negocio y la gestión del conocimiento.

Cualificaciones requeridas

  • Nos orientamos a presionales universitarios, deseable en materias relacionadas con la Salud.
  • Al menos 5 años de experiencia en marketing farmacéutico, liderando equipos de trabajo en la industria farmacéutica.
  • Manejo de idioma inglés intermedio-avanzado y Office Avanzado.
  • Manejo y gestión de presupuesto, gestión de KPI y SAP avanzado.
  • Habilidades sólidas de gestión, liderazgo de equipos, innovación y resolución de problemas. Negociación y capacidad de ejercer influencia.
  • Comunicación estratégica y orientación al cliente.

Aplicar ahora

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter AbbottNews y AbbottGlobal.

The base pay for this position is

N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Product Management

DIVISION:

EPD Established Pharma:

LOCATION:

Chile > Santiago : Av. Pedro De Valdivia 295

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

No

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Abbott

Abbott

Abbott

Public

Abbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.

10,001+

Employees

Abbott Park

Headquarters

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

4.0

Culture

2.8

Career

3.2

Management

2.5

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive management/teams

Good company reputation and mission

Cons

Poor management and communication

Stressful work environment

Limited career advancement/favoritism

Salary Ranges

1,330 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Clinical Specialist

192 reports

$122,947

total / year

Base

$107,979

Stock

-

Bonus

$14,968

$82,590

$185,149

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 67%

Neutral 33%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

In-person/Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit