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Executivo (a) de Contas - Divisão de Diagnóstico Laboratorial (CRDx) - Santa Catarina / SC

Executivo (a) de Contas - Divisão de Diagnóstico Laboratorial (CRDx) - Santa Catarina / SC
Brazil - Remote
·
Remote
·
Full-time
·
2w ago
Required Skills
Sales
Client relationship management
Negotiation
JOB DESCRIPTION:
Sobre a Abbott:
A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas. Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas.
Trabalhando na Abbott
Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena. Você terá acesso a:
- Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos.
- Uma empresa reconhecida mundialmente como um ótimo lugar para se trabalhar em dezenas de países e nomeada como uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune.
- Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, bem como um dos melhores lugares para se trabalhar nas categorias de diversidade mães que trabalham, executivas e cientistas.
A oportunidade
Essa é uma vaga para umaposição futura e tem local de trabalho em Santa Catarina, na divisão de Diagnóstico Laboratorial. Na área de Diagnósticos Laboratoriais, oferecemos informações precisas e oportunas para que você e seu médico possam tomar as melhores decisões para sua saúde em todas as fases da vida. Todos os dias, mais de 10 milhões de testes são realizados nos equipamentos de diagnóstico da Abbott, fornecendo resultados laboratoriais para milhões de pessoas.
Como Executivo (a) de Contas, você terá a chance de identificar e prospectar novos clientes realizando planejamento de visitas, definindo estratégias de abordagem, identificando necessidades, promovendo os produtos e equipamentos da Divisão Diagnósticos.
O que você vai fazer
- Realizar a proposição comercial e o fechamento de negócios, com base na necessidade dos clientes e a proposta de valor ABBOTT.
- Comercializar os produtos e equipamentos ABBOTT da Divisão Diagnóstica, fornecendo informações e benefícios dos produtos, cumprindo as metas comerciais definidas. Posicionar o conceito dos produtos no segmento de diagnóstico, mantendo os distribuidores e clientes, informados e atualizados.
- Realizar a interface entre os clientes e as diversas áreas da empresa (financeiro, logístico, crédito, fiscal, serviços, etc.) visando auxiliar e agilizar o cumprimento dos procedimentos internos e o atendimento das necessidades dos clientes.
- Identificar e participar de licitações presenciais para aquisição de produtos no segmento diagnóstico, solicitando a documentação necessária, seguindo parâmetros de negociação estabelecidos, bem como acompanhar todo o processo posterior até a publicação da empresa vencedora e execução do pedido (empenho) nos casos ganhos pela ABBOTT.
- Acompanhar os pagamentos devidos a ABBOTT dos clientes de sua carteira, junto a Gerência Financeira, fazendo follow-up dos devedores. Acompanhar os resultados comerciais e financeiros de sua carteira de clientes, planejando ações que visem o cumprimento das metas estabelecidas.
- Manter sua carteira de clientes atualizada e informada dos processos de colocação e administração de pedidos. Identificar necessidades e potencialidades dos clientes, sugerindo ações voltadas a projetos especiais, prioridade logística, etc.
- Realizar relatórios de suas atividades, de acordo com os procedimentos e padrões definidos, envolvendo planejamento de vendas, informações dos clientes, desempenho da carteira, etc.
- Manter sempre atualizadas as informações no Salesforce no que diz respeito à conta, oportunidades e registros das visitas aos clientes, dentro daquilo que é preconizado pela empresa; Deverá estar preparado para a revisão semanal da sua carteira de clientes com o seu gestor (1-1);
- Participar de treinamentos referentes aos produtos e equipamentos comercializados pela Divisão Diagnóstica.
- Cumprir as políticas e procedimentos referentes à sua atividade de acordo com as premissas dos sistemas de qualidade implantados.
- Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa. Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.
Qualificações necessárias
Superior completo
Qualificações preferenciais
Inglês desejável
Siga suas aspirações de carreira nas diversas oportunidades da Abbott, uma empresa que pode ajudar você a construir seu futuro e viver da melhor maneira possível. A Abbott é uma companhia que oferece igualdade de oportunidades, estando comprometida com a diversidade de colaboradores.
Conecte-se conosco em www.abbottbrasil.com.br e fique em contato conosco pelo Facebook/Abbott Brasil, siga-nos no LinkedIn e Twitter AbbottNews.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Force
DIVISION:
CRLB Core Lab:
LOCATION:
Brazil > Rua Michigan : Remote
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Yes, 25 % of the Time
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Clinical Specialist
192 reports
$122,947
total / year
Base
$107,979
Stock
-
Bonus
$14,968
$82,590
$185,149
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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