採用
Benefits & Perks
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Remote Work
•Learning
•Flexible Hours
•Remote Work
Required Skills
Electrical engineering
Drive technology
Product management
Technical consulting
At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to:
Local Division Manager:
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
In dieser Rolle unterstützen sie unseren Verkaufsaussendienst in allen Belangen des professionellen Verkaufs. Als Product Specialist sind sie zudem fachliche Ansprechperson für Kunden und Interessenten.
Das Arbeitsmodell für diese Stelle ist hybrid. #.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
-
Technische Kundenberatung & Projektbegleitung: Beratung von Kunden und Interessenten, Auslegung von Antriebssystemen, technische Klärungen, Angebotserstellung und Projektverfolgung bis zum Abschluss.
-
Verkaufsunterstützung & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaussendienst, Unterstützung bei Verkaufsaktivitäten, Mitwirkung an regionalen Verkaufsstrategien und Marktaktionen.
-
Produktmanagement: Marktsegmentierung, Preisstrategie, Einführung neuer Produkte, Sammeln von Markt- und Kundenanforderungen, Abstimmung mit internationalen Einheiten sowie Eskalationsmanagement.
-
Daten- & Wissensmanagement sowie Schulungen: Pflege von Stammdaten in IT-Systemen, Durchführung von Schulungen für Kunden und Mitarbeitende, Bereitstellung von Dokumenten, Tools und Informationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium
in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik (HF, FH/Uni). Alternativ: Technikerabschluss oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
-
Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft (z. B. Produktmanagement, Marketing).
-
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme wie Salesforce, idealerweise SAP).
-
Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Französisch von grossem Vorteil)
-
Tiefgehende Kenntnisse in Elektromotoren, Antriebstechnik und relevanten Normen (z. B. IEC, ISO), sowie Verständnis für Produktlebenszyklen, Fertigungsprozesse und Qualitätsstandards.
-
Kenntnisse in Pricing, Margenoptimierung und Business Cases. Fähigkeit, Umsatzpotenziale zu identifizieren und Profitabilität sicherzustellen
-
Erfahrung in der Einführung neuer Produkte (Go-to-Market-Strategien). Fähigkeit, Roadmaps zu erstellen und interdisziplinäre Teams zu koordinieren.
-
Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten. Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien basierend auf Kundenbedürfnissen.
Wir bieten
-
Eine spannende Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
-
Zugang zu innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Motion.
-
Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.
-
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle.
Mehr über unsABB Motors and Drives bietet ein vollständiges Sortiment an Motoren, Generatoren und Antriebsprodukten für alle Branchen und Anwendungen. Unsere Mission ist es, ein Experte für automatisierte industrielle Systeme zu sein, den Fokus auf Zuverlässigkeit in unseren Partnerschaften zu legen und die Anforderungen unserer Kunden aus dem Effeff zu kennen.
Der Rekrutierungsprozess wird von Julia Farin, Talent Partner ABB Switzerland Ltd., geführt.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.
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About ABB

ABB
PublicABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.
10,001+
Employees
Zurich
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.0
Culture
2.5
Career
3.5
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Award ceremonies and achievement recognition
Professional experience opportunities
Relevant marketing and writing experience
Cons
Awards only recognize sales and leadership teams
Auxiliary departments excluded and understaffed
No cost of living raises provided
Salary Ranges
405 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Project Manager
102 reports
$117,433
total / year
Base
$109,179
Stock
-
Bonus
$8,254
$79,130
$175,443
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
3.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 0%
Neutral 60%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical Interview
4
System Design/Panel Interview
5
Onsite/Final Round
6
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
System Design
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving