채용팀
그로스 마케팅
지원 대상 조직
근무지 비공개
채용 담당자님께,
그로스 마케팅 직무가 요구하는 핵심은 체계적인 실험과 위험 통제 기준으로 고객 유입·활성화·리텐션·추천·수익화 과정에서 개선 효과가 큰 지점을 찾는 역량이라고 이해했습니다. 일시적인 지표 상승을 만드는 대신 실제 제품 강점을 누적시키는 그로스 업무를 하고 싶습니다.
인턴십에서는 범위가 정해진 한 작업 흐름을 맡았습니다. 멘토와 성공 기준을 먼저 확인하고 자료 정리, 1차 분석, 테스트 기록, 최종 공유를 담당했습니다.
활성화 지표가 떨어진 원인을 채널·코호트·제품 내 행동까지 추적하고 위험 통제 기준과 범위를 정해 실험했으며, 목표 지표와 의도하지 않은 영향까지 함께 점검했습니다. 후속 점검에서 위험 통제 기준을 정한 그로스 실험의 실제 사용을 확인했고, 미해결 위험을 추적 가능하게 유지했으며 담당 팀에 다음 판단을 위한 반복 가능한 기준을 남겼습니다.
최종 방향은 팀 리드가 승인했고 저는 근거 준비와 검증을 직접 수행했습니다. 인턴 범위를 넘는 리더십을 주장하지 않으면서도 제가 만든 기여를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
제가 맡았던 판단과 실행 범위, 이 경험을 지원한 역할에 어떻게 활용할 수 있을지 면접에서 자세히 말씀드리고 싶습니다.
감사합니다.
김○○