가상 이력서 예시입니다. 이름·재직 이력·성과는 설명을 위해 만든 내용이며 실제 직원의 기록이 아닙니다.
고형준
정책 연구·사업 평가·이해관계자 근거·의사결정 보고서 업무를 담당한 시니어 정책 분석가. 주요 수행 분야: 정책 분석 · 사업 평가 · 정량 연구 · 이해관계자 인터뷰
경력
UCLA Health
로스앤젤레스 · 미국
시니어 정책 분석가
2021년 1월 - 현재
- 업무 리드로서 행정 데이터·선행 평가·이해관계자 인터뷰를 결합해 정책 문제와 영향 집단을 정의. 대안 작성 전에 관찰된 근거와 가정을 구분
- 검토 기준을 책임지고 사업 도달 범위·실행 충실도·성과 지표를 한계와 함께 평가. 데이터가 뒷받침하는 범위와 그렇지 않은 범위를 의사결정자에게 분명히 제시
- 업무 리드로서 정책 대안을 기대 효과·비용·법적 제약·실행 역량·형평성 영향으로 비교. 권고안에 상충 관계와 남은 근거 공백을 명시
- 정책안을 현행 규정·집행 데이터와 비교하고 영향 대상 명시; 의사결정 요약에서 근거가 확인된 결과와 가정 구분
- 명시적 연구 원칙을 활용한 정책 평가 브리프 책임; 자격 정의 충돌 해결 및 출처별 한계를 포함한 보고 부록 완료
- 버전별 정책 데이터를 활용한 재현 가능한 보고표 배포; 검토 재계산 2시간에서 40분으로 단축 및 상관관계·인과 주장 구분
University of Pennsylvania
필라델피아 · 미국
정책 분석가
2016년 3월 - 2020년 12월
- 각 권고안을 원문 근거·담당자·검토일과 연결한 경영진 보고서를 작성. 관련 팀의 판단 기준과 담당 범위도 조율. 분석을 단독 보고서가 아니라 검토 가능한 실행 결정으로 연결
- 최초 요청부터 해결까지 반복 서비스 예외 추적; 중복 승인을 제거하고 인수 팀과 변경 인계의 필수 맥락 유지 확인
- 동일 모집단·비용 가정으로 정책 대안 비교; 가정 변화에 따라 달라지는 결론을 구분하고 의사결정 보고서에 민감도 분석표 첨부
주요 프로젝트
정책 분석가 실무 사례 연구
협업 프로젝트 리드
2023년 3월 - 2023년 7월
- 정책 대안을 기대 효과·비용·법적 제약·실행 역량·형평성 영향으로 비교. 관련 팀의 판단 기준과 담당 범위도 조율
- 접수 시간·사례 유형·인계 이벤트가 있는 합성 서비스 대기열 구성; 모든 지연을 증원으로 해결하지 않고 경과 시간·재접수 기준으로 기존·개정 절차 비교
- 분류 규칙·예외 담당자·상신 조건 문서화; 불완전 사례로 절차를 점검하고 필수 정보가 누락되는 인계 지점 수정
- 명시적 보고 규칙을 활용한 모의 운영 큐 책임; 중복 요청 해결 및 예외별 의사결정 담당자를 명시한 인계 점검표 완료
학력
University of Washington
워싱턴주 시애틀 · 미국
경영학 학사
2008년 9월 - 2012년 6월
관련 과목: 재무회계, 통계학, 운영관리, 조직행동론
핵심 역량
직무 전문성
정책 분석 · 사업 평가 · 정량 연구 · 이해관계자 인터뷰 · 정책 문서 작성
