가상 이력서 예시입니다. 이름·재직 이력·성과는 설명을 위해 만든 내용이며 실제 직원의 기록이 아닙니다.
정예슬
서비스 운영·프로세스 책임·측정 가능한 효율 개선 지도 실습 경험을 갖춘 사업 운영 인턴. 주요 수행 분야: 프로세스 설계 · SLA 관리 · 수요·용량 계획 · SQL
경력
Stripe
뉴욕 / 샌프란시스코 · 미국
사업 운영 인턴
2026년 6월 - 2026년 8월
- 지도 아래 대기열 유입·처리시간을 필요 인력에 연결하고 재작업과 수요 변화를 분리; 변경한 에스컬레이션 경로가 올바른 담당자에게 도달하는지 확인
- 시간대별 수요와 물량 데이터를 사용해 14개 서비스 큐의 주간 인력 배치 방식을 재설계. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음. 운영 흐름에서 반복되던 수작업을 제거
- 5개 팀의 에스컬레이션 담당자와 인계 기준을 표준화. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음. 요청부터 사용할 수 있는 결과까지 걸리는 시간 단축
- 지도 아래 SQL을 활용해 정책 보류·정보 누락을 구분하는 주간 예외 큐 운영 책임; 4주간 재이관 요청 18건에서 7건으로 감소
- 지도 아래 준법 검토자와 프로세스 설계 체크리스트를 구축해 예외 사례 검증; 정책 상향 보고 없이 일반 요청을 처리할 수 있는 운영 기준 배포
주요 프로젝트
사업 운영 실무 사례 연구
인턴 프로젝트 참여자
2025년 9월 - 2026년 5월
- 멘토의 검토를 받는 모의 실습에서 서비스 제공 전략을 운영 계획으로 바꾸고 담당자·선행 작업·주간 실행 점검 정의; 정책 판단을 기다리는 사안과 현행 절차로 해결 가능한 사례 분리
- 후속 지도 실습에서 운영 대기열별 경과 시간·재접수 원인 비교; 반복 지연이 발생하는 인계를 검토하고 정책 예외와 자료 누락을 구분해 실행 우선순위 조정
- 지도 아래 문의량이 가장 많은 10개 실패 유형의 원인 리뷰 체계를 구축. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음
- 접수 시간·사례 유형·인계 이벤트가 있는 합성 서비스 대기열 구성; 모든 지연을 증원으로 해결하지 않고 경과 시간·재접수 기준으로 기존·개정 절차 비교
- 분류 규칙·예외 담당자·상신 조건 문서화; 불완전 사례로 절차를 점검하고 필수 정보가 누락되는 인계 지점 수정
- 명시적 보고 규칙을 활용한 모의 운영 큐 책임; 중복 요청 해결 및 예외별 의사결정 담당자를 명시한 인계 점검표 완료
학력
University of Washington
워싱턴주 시애틀 · 미국
경영학 학사 · 재학 중
2023년 9월 - 2027년 6월
관련 과목: 재무회계, 통계학, 운영관리, 조직행동론
핵심 역량
직무 전문성
프로세스 설계 · SLA 관리 · 수요·용량 계획 · SQL · 운영 장애 리뷰 · 협력사 관리
