가상 이력서 예시입니다. 이름·재직 이력·성과는 설명을 위해 만든 내용이며 실제 직원의 기록이 아닙니다.
홍준서
요구사항 발견·프로세스 모델링·인수 기준·업무 통제 업무를 담당한 시니어 비즈니스 분석가. 주요 수행 분야: 요구사항 분석 · SQL · UAT · 프로세스 매핑
경력
Amazon
오스틴 · 미국
시니어 비즈니스 분석가
2021년 1월 - 현재
- 업무 리드로서 청구 업무 요구사항을 Jira의 사용자 스토리(user story)와 인수 기준으로 정리. 개발 작업량을 산정하기 전에 예외 규칙을 기록하고 업무 담당자의 검토를 받음
- 검토 기준을 책임지고 애자일 인수 테스트 전에 SQL로 이관 자료를 대사하고 중복 식별자를 찾음. 인수 기준에 실패 사례를 붙여 업무 책임자가 근거를 추적하며 승인하도록 구성
- 업무 리드로서 AWS 검증 환경의 비식별 추출 자료를 대상으로 Python으로 SQL 대사를 자동화. 업무 규칙별 차이와 재현 가능한 예외를 Jira에 연결하고, 업무 책임자와 인수 기준의 모호한 부분을 명확히 한 뒤 이관 승인을 받음
- 업무 규칙을 데이터 필드·인수 테스트에 연결; 이해관계자 요구 충돌을 조정하고 승인 전에 사용자와 예외 시나리오 검토
- SQL 지표 대사를 활용한 요구사항 검토 책임; 업무 정의 충돌 해결 및 프로세스 담당자와 Agile 인수 기준 완료
- 승인된 AWS 추출 데이터를 활용한 Python 검증 노트북 구축; 대사 준비 85분에서 35분으로 단축 및 지표 가정 배포
Microsoft
워싱턴주 레드먼드 · 미국
비즈니스 분석가
2016년 3월 - 2020년 12월
- 업무 시나리오 기반 테스트 케이스·결함 분류 기록·승인 담당자를 명시해 현업 사용자와 UAT를 진행. 관련 팀의 판단 기준과 담당 범위도 조율. 테스트 실행 완료를 통과로 간주하지 않고 미해결 통제 실패를 드러냈음
- 디자인·개발 담당자와 납품 기능을 인수 기준에 대조; 미해결 사용성 문제를 기록하고 출시 차단·다음 반복 개발 여부 합의
- 마감 직전 범위 변경 요청의 사용자 요구를 추적하고 합의된 출시 목표와 비교; 필수 동작·후속 개선을 분리해 개발 재개 전에 인수 기준 갱신
주요 프로젝트
비즈니스 분석가 실무 사례 연구
협업 프로젝트 리드
2023년 3월 - 2023년 7월
- SQL로 원천 거래와 새 보고 모델을 대사하고 결측값·중복 청구·환율 적용일을 검사. 관련 팀의 판단 기준과 담당 범위도 조율
- 공개 제품 흐름으로 사용자 문제·의사결정 지점·인수 기준 정리; 관찰 행동과 가정을 구분하고 전체 개편 설계 전 검증 실험 우선순위 지정
- 대안·선행 조건·권고를 바꿀 지표가 포함된 의사결정 기록 작성; 예외 경로를 점검하고 담당 구분이 불명확한 인수 기준 개정
- 과제별 인수 기준을 활용한 개인 프로토타입 검토 책임; 모호한 예외 경로 해결 및 중단 규칙을 명시한 시험 계획 완료
학력
University of Washington
워싱턴주 시애틀 · 미국
경영학 학사
2008년 9월 - 2012년 6월
관련 과목: 재무회계, 통계학, 운영관리, 조직행동론
핵심 역량
직무 전문성
요구사항 분석 · SQL · UAT · 프로세스 매핑 · 이해관계자 관리
자격증
IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA)
IIBA
2023년 11월
발행물
가정에서 검증 실험까지 — 비즈니스 분석가
2023년 7월
- 프로젝트 의사결정 기록을 활용한 개인 제품 사례 연구 발행; 제외 대안·검증 가능 가정·실제 출시 전 필요한 근거 설명
