31.0데이터베이스 버전2026-08-27
O*NET 31.0은 기술·지식·능력·업무·업무 활동·업무 환경·직업과 관련 영역을 기준으로 일과 근로자 정보를 구조화합니다.
- 활용 방법
- 직무 요건과 업무 근거 범주를 설명할 수 있는 기준 어휘.
- 이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 모든 업무와 기술이 특정 공고나 지원자에게 해당한다는 의미.
이력서 구조 연구 방법
이력서 구조 연구 방법에 사용할 입력·표본 기준·제외 항목·개인정보 보호·보고 한계를 확인하세요. 필요한 근거와 검수 기준을 충족하기 전에는 집계 결과를 주장하지 않습니다.
방법론은 지원 준비 신호를 설명하며 결과를 채용 예측으로 바꾸지 않습니다.
검증하기 쉬운 이력서 구조
O*NET과 NCS로 직무 관련 업무 범주를 정의합니다. 섹션 순서나 길이는 언어·직무군이 구분된 이력서 코퍼스가 있을 때만 집계합니다.
신원·역할 범위·근거·시간 순서를 중요한 맥락 손실 없이 찾게 하는 구조는 무엇인가요?
공식 출처로 확인한 사실
2026-08-27
O*NET 데이터 수집 프로그램은 데이터베이스를 분기별로 갱신하고 3분기에 주요 업데이트를 진행한다고 밝힙니다.
- 활용 방법
- 직업 데이터 기반 페이지에 출처 버전과 검토일 표시.
- 이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 모든 직업이 매 릴리스마다 변경된다는 의미.
2026-08-27
국가직무능력표준(NCS) 공공데이터는 업무 수행에 필요한 능력단위로 직무를 설명해, 미국 노동시장 기준 직업 데이터와 구분되는 국내 기준을 제공합니다.
- 활용 방법
- 미국 직업명을 그대로 번역하지 않은 국내 직무·역량 맥락.
- 이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 채용공고 수, 채용 추세, 임금, 특정 기업의 요건.
데이터를 다루는 방식
- 섹션보다 업무를 먼저 분류
직업 업무와 능력단위로 직무에 필요한 근거를 정의한 뒤 이력서의 배치 위치를 확인합니다.
- 언어와 직무군을 분리
하나의 보편 템플릿으로 말하지 않고 언어·경력 단계·직무군별 구조 패턴을 따로 집계합니다.
결과와 함께 표시할 정의
- 필수 맥락
- 주장을 이해하는 데 필요한 역할·조직·날짜·기여 범위·수행 업무·관측 가능한 결과.
- 섹션 포함 여부
- 명확한 제목의 섹션이 있는지 여부입니다. 내용의 품질이나 사실성을 측정하지 않습니다.
실제 관측 데이터가 더 필요한 결과
관측된 이력서 구조
특정 언어와 직무군에서 어떤 섹션이 어떤 순서로 나타나나요?
결과에 필요한 항목
- 출처 URL
관측에 사용한 정확한 페이지 또는 레코드 주소.
string · 필수 - 관측일
Refresh가 레코드를 수집하거나 확인한 날짜.
date · 필수 - 언어
출처 문서 또는 텍스트 표본의 언어.
string · 필수 - 직업 코드
직무명에서 임의로 추정하지 않은 출처 분류체계의 직업 코드.
string · 필수 - 분석 단위
이력서·공고·공시·리뷰처럼 한 건의 레코드가 무엇을 뜻하는지 설명합니다.
string · 필수 - 분류
정의가 고정되고 문서화된 분류.
string · 필수 - 건수
중복 제거와 제외 기준 적용 후의 분자.
number · 필수 - 분모
비율을 계산할 때 포함한 전체 적격 레코드 수.
number · 필수 - 지표 정의
포함·제외·계산 규칙을 정확히 적은 정의.
string · 필수
- 공개 조건
- 중복 문서·열 수 없는 파일·혼합 언어 레코드 처리 규칙을 문서화한 뒤에만 공개합니다.
- 관측 데이터 대기 중
- 날짜가 있고 중복 제거된 이력서 코퍼스가 준비되기 전에는 구조 비율을 표시하지 않습니다.
이 데이터로 단정할 수 없는 것
- O*NET과 NCS는 업무 범주를 정의하지만 하나의 정답 섹션 순서를 제시하지 않습니다.
- 공개 이력서 코퍼스는 자기선택 표본이므로 모든 지원자나 채용시장을 대표할 수 없습니다.
활용 방법
- 관측 패턴은 정보를 찾기 쉬운지 점검하는 데 쓰고, 섹션 순서를 그대로 복사하지 마세요.
공식 데이터 출처
- 제공 범위
- 직업·업무·업무 활동·기술·지식·업무 환경 등 일과 근로자 특성을 제공합니다.
- 한계
- O*NET은 미국 경제의 직업을 설명합니다. 특정 기업의 공고를 그대로 대체하거나 지원자가 해당 역량을 보유했다는 증거가 되지는 않습니다.
- 제공 범위
- 업무 수행에 필요한 능력을 기준으로 직무를 설명하는 국내 직무·능력단위 정보를 제공합니다.
- 한계
- NCS는 직무 능력 표준이며, 현재 채용공고·이력서·면접·채용 결과의 실시간 집계가 아닙니다.