31.0데이터베이스 버전2026-08-27
O*NET 31.0은 기술·지식·능력·업무·업무 활동·업무 환경·직업과 관련 영역을 기준으로 일과 근로자 정보를 구조화합니다.
- 활용 방법
- 직무 요건과 업무 근거 범주를 설명할 수 있는 기준 어휘.
- 이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 모든 업무와 기술이 특정 공고나 지원자에게 해당한다는 의미.
면접 답변 근거 연구 방법
면접 답변 근거 연구 방법에 사용할 입력·표본 기준·제외 항목·개인정보 보호·보고 한계를 확인하세요. 필요한 근거와 검수 기준을 충족하기 전에는 집계 결과를 주장하지 않습니다.
방법론은 지원 준비 신호를 설명하며 결과를 채용 예측으로 바꾸지 않습니다.
지원서의 빈틈을 근거 중심 면접 연습으로 바꿉니다
목표 공고·지원서 주장·빠진 맥락에서 연습 질문을 만듭니다. O*NET과 NCS는 업무 분류를 돕지만 특정 기업의 면접 질문을 알려주지 않습니다.
어떤 주장이나 요건에 구체적 사례·판단 이유·검증 정보가 더 필요한가요?
공식 출처로 확인한 사실
2026-08-27
국가직무능력표준(NCS) 공공데이터는 업무 수행에 필요한 능력단위로 직무를 설명해, 미국 노동시장 기준 직업 데이터와 구분되는 국내 기준을 제공합니다.
- 활용 방법
- 미국 직업명을 그대로 번역하지 않은 국내 직무·역량 맥락.
- 이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 채용공고 수, 채용 추세, 임금, 특정 기업의 요건.
데이터를 다루는 방식
- 지원서에서 시작
실제 제출물의 중요 요건·강한 주장·모호함·근거 없는 문장에서 질문을 만듭니다.
- 답변 근거 연결
각 연습 질문을 정확한 답변의 근거가 되는 업무 기록에 연결하고 아직 모르는 점을 표시합니다.
결과와 함께 표시할 정의
- 근거 질문
- 특정 요건이나 주장에 연결해 맥락·행동·판단·결과·검증을 묻는 연습 질문.
- 답변 근거
- 면접 답변을 뒷받침하는 업무 기록·산출물·측정 자료.
실제 관측 데이터가 더 필요한 결과
근거 중심 연습 질문
어떤 지원서 주장에 사례·트레이드오프·결과·검증 정보가 더 필요한가요?
결과에 필요한 항목
- 목표 공고 식별자
비교에 사용한 실제 목표 공고의 식별자.
string · 필수 - 이력서 식별자
분석에 사용한 버전이 고정된 이력서 식별자.
string · 필수 - 근거 식별자
이력서 또는 지원서 주장에 근거가 되는 업무 기록 식별자.
string · 필수 - 분류
정의가 고정되고 문서화된 분류.
string · 필수 - 지표 정의
포함·제외·계산 규칙을 정확히 적은 정의.
string · 필수
- 공개 조건
- 모든 질문이 제공 자료와 생성 이유에 연결된 경우에만 연습 세트를 공개합니다.
- 관측 데이터 대기 중
- 목표 공고와 검토할 지원서를 추가하면 근거 중심 연습 질문을 만들 수 있습니다.
이 데이터로 단정할 수 없는 것
- 연습 질문은 제공된 자료에서 만들며 비공개 또는 출처 불명의 기업 질문을 복사하지 않습니다.
- 질문 세트는 면접 순서·면접관 선호·채용 결과를 예측하지 못합니다.
활용 방법
- 연결된 근거로 연습한 뒤 본인의 말로 답하세요.
공식 데이터 출처
- 제공 범위
- 직업·업무·업무 활동·기술·지식·업무 환경 등 일과 근로자 특성을 제공합니다.
- 한계
- O*NET은 미국 경제의 직업을 설명합니다. 특정 기업의 공고를 그대로 대체하거나 지원자가 해당 역량을 보유했다는 증거가 되지는 않습니다.
- 제공 범위
- 업무 수행에 필요한 능력을 기준으로 직무를 설명하는 국내 직무·능력단위 정보를 제공합니다.
- 한계
- NCS는 직무 능력 표준이며, 현재 채용공고·이력서·면접·채용 결과의 실시간 집계가 아닙니다.