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Required Skills
Leadership
Team Management
Production Management
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Analysis
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !
Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.
Le Site de Valeo basé à**Mazamet (81)**est un Site de production regroupant 220 collaborateurs autour de la fabrication de produits d’éclairage (3ème feu stop, éclairage d’ambiance intérieur, prise USB, etc).
Nous recrutons un(e)Superviseur de production
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d’UAP, vous avez la responsabilité complète de votre périmètre de production et le management direct d’une équipe d’environ 30 collaborateurs.
Gestion de la production et pilotage de la performance
-
Assurer l’atteinte des objectifs SQCDM.
-
Garantir le respect du plan de production et des niveaux de stock définis.
-
Adapter les ressources (effectifs, compétences, intérim) en fonction de la charge.
-
Veiller à l’application des standards de travail (KOSU, instructions, modes opératoires).
-
Garantir le respect des règles sécurité, environnement et ergonomie sur votre périmètre.
-
Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, rebuts, absentéisme, etc.) et analyser les écarts.
-
Escalader immédiatement toute dérive impactant la qualité, la sécurité ou la performance.
-
Animer les rituels de performance : QRQC, réunions quotidiennes et mensuelles.
-
Assurer la coordination quotidienne avec la logistique, la maintenance, la qualité et les méthodes.
-
Participer aux audits internes et assurer la mise en conformité de votre périmètre.
Management d’équipe
-
Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 30 collaborateurs.
-
Assurer l’accueil, l’intégration et la formation au poste (OJT).
-
Gérer le planning, les congés, l’absentéisme et le recours aux intérimaires.
-
Veiller au respect du règlement intérieur et des règles disciplinaires.
-
Identifier les besoins en compétences, mettre à jour la matrice de polyvalence.
-
Réaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des collaborateurs.
-
Maintenir un climat social positif par une présence terrain quotidienne.
-
Être un relais actif de la communication managériale.
Amélioration continue et gestion budgétaire
-
Animer des ateliers d’amélioration continue.
-
Participer à la résolution structurée de problèmes (QRQC, PDCA).
-
Proposer et suivre des plans d’actions d’optimisation des coûts et de la performance.
-
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de votre périmètre (effectifs, frais généraux, investissements, P-30).
-
Participer aux projets d’industrialisation ou d’évolution process si nécessaire.
À propos de vous
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en mécanique / génie industriel.
Vous justifiez d’une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.
L’anglais courant est un plus pour évoluer au sein du Groupe.
Compétences clés :
-
Leadership naturel et management de proximité
-
Orientation terrain et culture du résultat
-
Capacité d’analyse et de prise de décision
-
Maîtrise des outils d’amélioration continue
-
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Nos avantages:
-
Plan d’actionnariat, Action Logement
-
Présence d’un comité social & économique (CSE)
-
Restaurant d’entreprise
Pourquoi Valeo ?
-
Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
-
Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
-
Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.
Job:
Production Supervisor
Organization:
APU
Schedule:
Full time
Employee Status:
Regular
Job Type:
Undefined term
Job Posting Date:
2026-02-23
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
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About Valeo

Valeo
PublicValeo is a French global automotive supplier headquartered in France, listed on the Paris Stock Exchange. It supplies a wide range of products to automakers and the aftermarket. The Group employs 113,600 people in 29 countries worldwide.
10,001+
Employees
France
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.5
Culture
3.8
Career
3.7
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Learning opportunities and skill development
International company with established systems
Cons
Poor management and leadership issues
Large company bureaucracy limitations
Challenging work environment conditions
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$121,520
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$103,292
$139,748
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 64%
Neutral 23%
Negative 13%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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